她们让家乡成为投资热土

　　王枣燕

　　一个社区出了48位女厂长！这个社区就是深圳市宝安区石岩街道的水田社区。从1990年一家港资企业的老总向该社区居委提出要找一位女厂长后，至今在社区里找女厂长的“要求”就没有停止过。

　　1990年，女工明显多于男工的港资企业志伟皮具厂已有一定规模，为了便于与员工沟通，该厂老板动起心思要找一位女厂长来“打理”厂务。于是，他就来到水田社区居委，委托该社区居委负责人在社区里找一名素质较高的女厂长。该社区的负责人在社区里展开“女能人”技能比赛，经过反复筛选，将全社区公认的“能人”黎年娇选送到该厂。

　　20多岁的黎年娇不负众望，由于她的勤奋热情，很快便融入了该厂这个大家庭中，成为女工们的“知心姐姐”，15年来为该厂发展立下了汗马功劳，成为老板的“满意管家”。

　　有了黎年娇开女人当厂长的先河后，找水田社区居委要女厂长的老板越来越多。随着“三来一补”企业逐年增多和发展壮大，社区居委根据老板们不断提出的要求，每年推荐3至4位到各厂和企业内部去担任厂长，由此名气大增，有些村还来此“取经”。

　　48位女厂长在成为厂内和企业内部的岗位能手后，她们不断地用知识来武装自己的头脑，社区居委也为她们做起了坚强后盾，支持她们去参加海关、安防、劳动、外经和消防等相关部门组织学习和考试，使她们真正做到了“在其位、有其能、胜其责”。

　　她们年龄最大的只有45岁，最小的才20岁，近一半以上都是大中专毕业生，还有些是更高学历的“才女”。由于她们的存在，前来该社区投资建厂的厂家不断增加。现在，全社区由当初选取第一位女厂长时的几家企业发展到98家企业，其中“三来一补”企业就有62家，48位女厂长全部来自于这些企业。

　　《华南新闻》 (2005年03月21日 第三版)