学生刚毕业 单位要“经验”应届大学毕业生受窘招聘会

　　本报讯（记者惠婷）一面是对副总经理、部门经理、业务主管等高端职位的急切需求，一面是望眼欲穿求职的大中专毕业生，供需双方在“实践经验”上的错位，使得招聘工作屡屡“卡壳”。这是记者3月19日在郑州市第二次大型人才交流会上感受到的碰撞。

　　和以往大型招聘会一样，招聘会现场仍是人满为患，截至中午12点，进场人数已超过1．5万人，三个楼层的招聘大厅水泄不通。记者在现场了解到，大中专毕业生占到了90％以上，很多学生是从洛阳、信阳等地赶来的。

　　问及招聘会的收获，绝大多数求职的学生表示失望。“有些职位看起来不错，但都要求有数年的实践工作经验，企业大都不愿意接收应届毕业生。”中原工学院一位姓刘的同学边说边往人群里挤。

　　记者了解到，作为全年仅有的几次大型人才交流会之一，招聘单位都对本次招聘会寄予很大希望，200多家单位早早报名参加，涉及机械、电子、化工、房地产、医药、食品、生物、贸易等近30个行业，共提供了4000多个招聘岗位。与以往招聘会明显不同的是，在4000多个岗位中，高端职位占到近1／3。

　　从当天的情况来看，不少招聘单位对招聘结果不甚满意。最主要的原因，就是实践经验“从中作梗”。

　　郑州市人才交流中心的工作人员告诉记者，大学生毕业临近，所以春节前后的大型招聘会往往吸引来大批毕业生，但是企业比较现实，希望招聘的是能够马上发挥作用或独当一面的人才，双方难免会失望。他建议大学生多去专场招聘会上求职。②6