本报讯马乐首席记者王丽颖报道这几年技术工人成了“香饽饽”，而师傅带徒弟手把手传授技术诀窍的场景却鲜见了。如今，这种传统的学技术方式，在鞍山再度掀起热潮，已有103对职工签订了“名师带高徒”合同。
这次“名师带高徒”活动是由鞍山市总工会组织发起的，目的就是适应时代需求，提高职工队伍的技术素质，培养大批过硬的“能工巧匠”，发挥该市现有技术人才的优势，让企业里具有专长和实践经验的技术骨干将技术“诀窍”和“绝活”传授给有上进心、立志岗位成才的年轻职工。
师徒结对子先是“双向选择、自愿组合”，而后经所在单位领导批准，签订“师徒合同”。这份特殊的合同中除了师徒双方的基本情况，还包括目前拥有的职业技术资格等级、传授技术诀窍的名称、帮带的目标等等，企业工会则帮助师徒制订出具体详细的教学计划，明确师傅教什么，徒弟学什么，用多长时间，学习掌握到什么程度，如何考评和评价教学结果以及保证措施等。师徒合同期满，经评选、考核合格后，师徒双方均在原有职业技术等级的基础上，分别晋升一级，由辽宁省劳动和社会保障厅颁发职业资格等级证书。
另据了解，为配合此项活动的开展，鞍山市总工会还开展了征集技术诀窍活动，对生产上实用的、先进的、未经公开、未申请专利的知识和技巧进行挖掘，目前共征集技术诀窍达49项。
