对“一把手”监督难的解析 |
---|
http://www.sina.com.cn 2005年03月21日14:13 人民网 |
网友:Nopro “一把手”在一个地区、一个部门、一个班子处于核心地位,起着关键作用。“一把手”的状况如何,对该地区、该部门、该班子的工作和风气有着决定性的影响。切实加强对“一把手”的监督,是党内监督工作的重中之重,是开展反腐败斗争一刻也不能回避的重大课题。 监督难,对“一把手”的监督更难,这是人所共知的事实。“一把手”的特殊地位和享有的绝对权力,决定了他们往往处于监督的真空地带。且不说“一把手”是否接受监督,即使能够自觉接受监督,又有几人敢监督他们?在领导面前谁敢说个“不”字,谁敢不言听计从,谁敢不哪怕不情愿也得好好听着?所以,“一把手”能否廉洁勤政,能否廉洁自律,更多地取决于自身的修养和自我约束。如果我们把法码押在“一把手”的自身修养和自我约束上,这是靠不住的,也是十分危险的。 应该说,对“一把手”的监督再难,我们始终也没有放弃,还在不停地探索和求解,而且也出现了新的景象。《党内监督条例(试行)》的颁布实施,为加强党内监督特别是对“一把手”的监督提供了制度保障,创造了新的机遇。我们要学好这个党内法规,用好这个有力武器,把对“一把手”的监督提高到新的水平。把“一把手”监督好了,“一把手”不仅自身净了,还能够更好地担负起反腐败工作的领导责任,这不是个“双赢”的局面吗? 加强对“一把手”的监督,要以《党内监督条例》为依据,把有关制度规定切实落到实处。此外,一要加强巡视工作。建立巡视组,开展巡视工作,是中央的一项英明决策,具有极强的针对性。巡视组对下级党政班子和领导干部进行巡视,这正是以权制权的具体体现,是管用的、有效的。要真正发挥巡视组的作用,巡视组要切实履行好职责,不负重托,不辱使命。二要保障党员依法依纪监督的权力。党员是监督的基本主体,能否动员广大党员行动起来,积极投身监督工作,关系重大。要把他们的监督权不折不扣地交给他们,不允许任何人、任何组织截留、剥夺。三要保护监督主体的合法权益。这是监督“一把手”能否顺利进行的基础。如果提点意见建议、说几句逆耳的话,就可能遭到打击报复,就可能受排挤,甚至生命财产受到威胁(这样的事没少出过),对“一把手”的监督就只能束之高阁,无人再敢问津。只有切实保护监督者的合法权益,监督者才能勇敢地站出来,对“一把手”说“不”。还要对监督者进行适当奖励,当监督者遭受损失时给予相应补偿,这对于调动监督主体的积极性大有好处。 我们相信,只要大家共同努力,积极探索,当监督的氛围更浓厚、监督的渠道更畅通、监督的措施更有力的时候,对“一把手”的监督将不再是我们关注的焦点,也不再会是反腐败工作的难点。 |