高君波:小偷给我们上了一堂"作风课"

　　高君波:小偷给我们上了一堂作风课

　　选稿:姚明绮 来源:东方网 作者:高君波 2005年3月23日 7:46

　　在山西老家抢劫后逃到北京的李某，按照在网上查到的最差写字楼物业公司排行榜，9次“光顾”上榜物业公司管理的写字楼，共盗窃价值5万元的财物。昨天上午，身藏赃物的李某在走出一座写字楼时被海淀警方抓获。（京华时报3月22日）

　　看完这则新闻，不由得为小偷的聪明叹服：在网上看到被评为最差的管理写字楼的物业公司，竟然为我所用，成为自己从事盗窃工作的“指南”。但在叹服之余，不免又为有关部门生出些许遗憾：这个“排行榜”为何成了小偷的行动指南？

　　“排行榜”成了小偷的行动指南，在于有关部门的检查不落实。不管是检查也好，评比公示也罢，其初衷是鼓励先进、鞭策后进，最终的目的就是为了杜绝管理上的漏洞，进而提高管理和服务质量。但是，检查评比过后应当怎么办？当然要求检查对象扎扎实实改进工作才是最重要的。然而像这个评比管理写字楼的物业管理公司的有关部门一样，检查是检查了，评比也评比了，但被检查评比的单位整改了没有，提出的问题落实如何，再也不管不问。若上级过问起来，一句话就可以搪塞：反正我是检查评比过了，不信你到网上看。

　　“排行榜”成了小偷的行动指南，还在于有的检查没落实。有关部门按照文件的规定是到现场检查了，也实实在在地指出了问题，制定了落实的方案。但被检查的单位和部门，表面上“好好好”，背地里就是不落实，不整改，捱过一时是一时。检查组到了“马上办”，检查组走后还是“外甥打灯笼——照旧”。说到底，还是有关部门没有一追到底的较真精神，没有不抓好落实不罢休的务实态度。假若来一次暗访、杀一次“回马枪”，对总不落实的重处重罚，看他还敢不敢再糊弄，能不能得到落实。

　　事实上，一些部门之所以十分热衷于各种检查评比，正是因为其中掺杂了许多的利益：通过检查评比的手段，来达到乱收费、乱赞助、乱集资，为部门谋利益之目的。一些手握实权者打着检查评比的幌子，好人主义严重，“你好我好大家都好”；有的人先是千方百计挑毛病，一副公事公办的样子。只要个人得了好处，便皆大欢喜，让你顺利过关。“吃了人家的嘴软，拿了人家的手短”，至于检查评比的实际效果如何，再也没有了下文。

　　光检查不整改，只评比不督办，连小偷也摸准了有关部门的“脾气”。现在，小偷给我们上的这一堂“作风课”，的确值得有关部门认真反省。东方网，未经授权禁止复制或建立镜像