不久前，一家企业在职工中广泛征集绝技和绝活，将其整理出书，不仅激发了职工学技术、钻研业务的热情，而且为青年职工学技术提供了一本好教材。笔者以为，此举颇有远见卓识，值得学习和借鉴。
众所周知，职工的绝技和绝活既是职工聪明才智的体现，又是他们丰富实践经验和操作技能的结晶和总结。对任何一个企业而言，这些蕴藏在职工中间、毫不显眼的绝技和绝活，都是一笔十分宝贵的财富，有待很好地加以挖掘、开发和利用，使之更好地为企业服务。然而，有的企业或视之为雕虫小技，不以为然、不予重视；或不注意收集、整理，使职工的绝技和绝活人走技失，后继乏人……凡此种种，既可能影响企业的整体技术水平，也会严重挫伤职工学技术、钻研业务的积极性。
笔者认为，上述那家企业重视职工绝技和绝活的做法应该推广。首先，企业应制定政策，激励职工学技术、钻研业务的热情，鼓励职工在生产工作中多创绝技，多出绝活；其次，企业要为绝技和绝活的推广、运用创造必要的条件，使之产出更大的效益；第三，应做好绝技和绝活的收集、整理工作，使其有更多的传人，不至于失传成为绝响。如此，方能培养出更多的业务骨干、技术尖子。企业有了一支优秀的职工队伍，何愁不能在市场竞争中立于不败之地。
陈建国（来源：劳动报）
