鞍山最低工资标准全解读(图)

http://www.sina.com.cn 2005年03月23日14:44 千华网-千山晚报

　　5月1日起，鞍山市将执行新的最低工资标准，新标准比此前增长了110元至130元不等，同时，首次公布的小时最低工资标准也将开始执行。虽然知道最低工资要涨，可不少市民还是不太明白，究竟什么是最低工资标准？标准中是否包含保险？退休人员是否也适用？针对市民所关心的问题，本报记者采访了鞍山市劳动和社会保障局的有关部门，为读者奉上关于最低工资标准的“完全解读”。

　　以下人员不适用于“标准”

　　据了解，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。因此，放假、居家、失业及退休人员不适用于此标准。

　　最低工资包括这些保险

　　新标准中明确规定，职工个人应缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金也包括在最低工资标准中，不仅如此，今年，鞍山市还将首次实行小时最低工资标准，而小时最低工资标准中也包括用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

　　扣发工资后不得低于“标准”

　　以前如果劳动者不能完成劳动定额，用人单位往往会减发其工资，有时扣完的工资会低于最低工资标准。而新规定中，劳动者在未完成双方当事人约定的劳动定额或承包任务的情况下，用人单位低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。这样做是防止一些企业故意提高劳动定额，变相克扣职工工资。

　　最低工资不包括津贴

　　津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和额外生活费用支出而建立的一种根据津贴条件和津贴标准支付报酬的工资形式，是属于补偿性质的劳动报酬。因此，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境、条件下的津贴不能作为职工最低工资的组成部分。

　　最低工资不含“加班费”

　　加班加点工资是指对职工按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或工作所支付的工资。在一般情况下，国家规定一天工作不超过8小时，一周工作时间不超过40小时。用人单位支付给职工的加班加点工资属于规定工作时间之外的劳动报酬，不能作为最低工资的组成部分。

　　福利待遇不能往最低工资里算

　　另外，职工所得的计划生育补贴、生活困难补助、医疗卫生费、丧葬抚恤救济金和其他如探亲路费、冬季取暖补贴等各项法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇，均不应作为最低工资的组成部分。

　　包吃包住也不能低于“标准”

　　一些用人单位以包吃包住的名义，发给劳动者低于最低工资标准的工资，这是否合理呢？记者了解到，用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不包括在最低工资标准内。用人单位以对劳动者包吃包住为理由，支付给劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的做法是违反国家规定的。

　　病假工资不能低于“标准”80％

　　劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期期间，或者劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常的劳动，用人单位应依法支付工资。

　　职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。从2005年5月1日起，用人单位职工病假工资或疾病救济费的月最低支付标准为：鞍山四城区和鞍山高新技术产业开发区为320元；海城市为304元；台安、岫岩为280元。

　　试用期工资不得低于“标准”

　　记者了解到，一些私营企业以试用期为名义，拒不执行最低工资标准。劳动部门有关人士告诉记者，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，其学徒、试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。

　　节假日加班得加倍给钱

　　用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；而在休息日工作，同时不能安排补休的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准300％的工资。

　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单位的150％、200％、300％支付其工资。

　　还有一些建筑、纺织类企业，工作受季节影响，一般实行综合计算工时工作制，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应支付劳动者延长工作时间的工资。

　　单位不执行“标准” 劳动者可举报

　　对于拒不执行最低工资标准的用人单位，劳动者可以向劳动监察部门举报。根据不同的情况，劳动保障行政部门除了责令其限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额部分外，还将对其进行相应的处罚。

最低工资标准涨了百余元，众多劳动者将因此受益。

　　首席记者苏仲闯摄

　　新闻资料

　　最新月最低工资标准

　　1、铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区由290元调整为400元；

　　2、海城市由250元调整为380元；

　　3、台安县、岫岩满族自治县由230元调整为350元。

　　最新小时最低工资标准

　　1、铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区为4．5元；

　　2、海城市为3．8元；

　　3、台安县、岫岩满族自治县为3．3元。

　　最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整最低工资标准，主要参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费（养老、失业、医疗）和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。鞍山市自1995年开始实行最低工资保障制度，此次调整是鞍山市第四次对最低工资标准进行调整。

　　(记者季洁)