江苏今年加大力度推广工资协商制度

　　本报讯记者昨从省总工会获悉，工资协商制度的推行已列入省总工会、省劳动和社会保障厅等政府相关职能部门的工作重点，今年全省要再增加2万家企业推行工资协商。

　　记者了解到，截止到去年底我省已有9.9万家企业实行了工资协商制度，这占到全国已实行工资协商制企业总数的1/5，从这个比例看，我省推行工资协商制走在全国前列，但9.9万家与我省庞大的企业数来比，还显得远远不够。已推行工资协商的企业中，外商投资企业和私营企业占了一大半。

　　从今年起，省总工会还将在各市县成立工资协商指导委员会，除为企业提供相应的政策指导、工资协商信息外，委员会的工作人员还可直接担任企业的工资协商顾问，通过这些措施，力争今年推行工资协商的企业比去年增加2万家，达12万家。据悉，我省自1998年就开始推行工资协商，去年底省人大又审议通过了《江苏省集体合同条例》，其中规定：用人单位与职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商，签订工资专项集体合同，或者签订集体合同附件。此《条例》已于今年3月1日起施行。（薛玲）