报考公务员超龄被拒　一纸诉讼讨说法

　　本报讯据《南国早报》报道，今年37岁的南宁市民刘家海去年在报考公务员时，因年龄超过35岁，被拒之门外。他以人事部门“年龄歧视”为由，将广西人事厅告上了法庭。据悉，这是广西首例报考公务员年龄歧视诉讼案。

　　刘家海向人民法院提起诉讼，请求司法机关确认：区人事厅在2004年下半年国家机关公务员和机关工作者录用考试中，所设定的35岁以下强制性限制报考资格，并据此不同意其报考的具体行政行为违法。

　　3月10日，南宁市新城区人民法院已受理此案，并定于4月13日开庭审理。（朱英华）

　　律师说法

　　胜诉风险很大

　　北京晟智律师事务所高智晟律师说，招收公务员过程中设置年龄限制是没有法律依据的。对年龄的限制限制了一部分人的权利，构成了对公民权利的侵犯，违反了宪法规定的在法律面前人人平等的原则。

　　但是目前的司法运作不尽如人意，法院判决不是都能代表法律的既有价值，尤其当被告是国家行政机关时。所以取得胜诉有很大的风险。这是受当前时代的司法环境影响的。

　　2003年，安徽青年张先著大学毕业，参加了安徽省国家公务员考试，笔试和面试的成绩在近百名竞争者中排名第一位，然而在随后的体检中却被检查出感染了乙肝病毒。9月25日，芜湖人事局正式宣布：张某因体检不合格不被录取。11月10日，张某将芜湖市人事局告上法庭。

　　2003年，25岁的男青年樊四平在湖南益阳公务员考试中，获得了综合成绩第一名。在面试以后的体检中，各方面合格的小樊身高被测出1.595米，离1.60米的标准差0.005米。就因为这个，小樊最终被淘汰出局。