芜湖首批政府雇员即将亮相

　　本报讯（记者沈宫石）日前，来自省内外20多名资深专家，对17位芜湖市政府雇员应聘者的专业能力进行面对面测评，从中遴选出的该市首批5位政府雇员即将登场亮相。

　　推行政府雇员制是芜湖市改革用人制度的一种新的尝试，在全省尚属首家，旨在为某一方面的专门人才提供一个为政府工作服务、施展才华的平台，满足政府部门对特殊岗位的人才需求。为此，该市于去年6月正式出台“政府雇员管理试行办法”，对政府雇员任职条件、雇用程序、考核管理、福利待遇等作了详细规定，并于当年11月面向全国公开招聘8名政府雇员，引起强烈反响，先后有30多人报名应聘。经过第一轮筛选，符合职位要求的有17人5个职位，本着宁缺勿滥原则，原先拟招的8个职位，有3个职位因无符合要求的应聘者而被取消。此次参加测评的17人，分别来自北京、上海、天津、长沙、杭州、合肥、芜湖等地，其中大都拥有博士、硕士学位，专业为经济、电子信息、环保、建筑等。

　　据了解，芜湖政府雇员实行契约化管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政编制。在工资福利待遇上实行年薪制，标准分为6档，年薪从36000元到180000元不等。