何不带父母去上班

　　父母把孩子养大成人，给他们教育，到头来却不知道孩子做什么事，这不太公平。

　　星期四上午，我14岁的女儿可以参加一项最为古怪的企业仪式——“带女儿上班日”。她可以和很多其她姑娘们一样，跟在父母后面一起去上班。

　　我很喜欢带孩子上班的时候：我很为自己的孩子感到骄傲，也乐得带他们出来炫耀。他们也一直喜欢来我这里：他们对售货机里的芬达饮料和巧克力条很感兴趣。他们喜欢旋转门，酷爱钢制的楼梯扶栏。他们还喜欢乘电梯，喜欢接连几小时不声不响玩电脑。看到他们这么开心，我都怀疑自己是不是太不把这些扶栏当回事了，我考虑今后是不是应该多珍惜它们一些。

　　“带女儿上班日”这种创意借鉴自美国。在美国，人们觉得女孩在职场处于劣势，设立“带女儿上班日”或许可以帮助她们。但是，儿子们更需要帮助。他们在这个年纪社交意识更薄弱，在学校里更不用功，对前途更不专注。他们应该来看大人是怎么正常交往的，或许可从中学到一鳞半爪。

　　在美国，这种日子被重新命名为“带我们的子女上班日”。该纪念日的官方网站还解释说“我们的”这一说法的意思是说孩子属于全国。因此，不是父母的人也可以带别的孩子来上班，不过他们想不想这样做就另当别论了。

　　这样范围仍旧很广，但如果我们仔细地看，会发现这样的纪念排斥了另外一群可以跟着我们来上班的人，这一群人到了我们的上班场所是可以了解到一些情况的——这就是成人。尤其是年龄比较大的成人，即我们的父母。

　　他们大部分人根本搞不清自己的成年孩子到底做什么工作。他们把孩子养大成人，给他们教育，到头来却不知道孩子做什么事，这不太公平。他们或许知道孩子的职位名称，再多的情况他们通常一无所知。所以，要是他们能来，看看孩子在工作中的表现，倒是很有趣。和十几岁孩子不同，他们不会觉得乏味，也不会懵懵懂懂。有些父母可能太老了，看不出名堂来，这是另一回事。

　　要是让父母来上班，我一定会受到鼓励，把活儿做得更出色。我也为他们感到骄傲，也很想炫耀炫耀他们。我甚至有可能在他们到来之前，把办公桌收拾干净，他们来的那一天我会中规中矩。

　　我用Google搜索“带父母上班日”，发现有几个美国公司尝试过，很成功。还有一些公司把范围扩大为“带老龄美国人上班日”，或许是怕对一些员工形成了歧视，比如这些员工的父母难以见人，或是不在人世。

　　我的另外一个好主意是“带朋友上班日”。我有各种各样的朋友，都非常有个性，但是他们都有很成功的工作。我倒是很想亲眼看看他们怎么工作。如果他们对我也是这个看法，我会投桃报李，带他们来《金融时报》的。