中央选94名干部“空降”东北

　　近日，中组部选派了94名干部到东北工作，其中转任38人，挂职锻炼56人。除了到吉林工作的35人，还有33人去了辽宁，26人去了黑龙江。这些人中3／4在45岁以下，都是年轻型、知识型、专业型的“良将”。

　　大多数来自中央国家机关

　　郝晓飞在到东北工作之前是外交部亚洲司参赞，主管朝鲜半岛事务。而这次到东北的人绝大多数都和她一样来自中央国家机关。与郝晓飞同到吉林省的下派干部一共35人，3月22日晚上抵达长春，23日由吉林省省长王珉作省情报告，下午举行座谈会，晚上就到各地赴任。

　　此次中组部一共选派了94名干部到东北工作，其中转任38人，挂职锻炼56人。除了到吉林工作的35人，还有33人去了辽宁，26人去了黑龙江。

　　这些人中3／4在45岁以下；近1／3为研究生学历，有4／5是从事经济管理或工程设计建设的，涉及计划、财政、投资、审计、质量、环保、旅游等20多个门类。属于年轻型、知识型、专业型的“良将”。

　　新任副市长们面临挑战

　　据介绍，这批干部中担任省长助理1人，省政府副秘书长3人，14人任副市长，15人任各综合厅局的副厅(局)长，还有一些进入国有企业做领导工作。

　　而到省直机关任职还是到地方工作，这些干部面对的境遇是大不相同的，把这些人分为了两类。

　　郝晓飞是能代表新任的副市长们的情况的，她在任职之前只去延边出过两次差，最长也不过两天。原任中国证监会山西监管局副局长的郭润伟被派往通化市任副市长，但到目前为止都还从未去过通化，因此对地方的情况并不了解。另一类人可以概括为副厅长们，比如派往吉林省信息产业厅做副厅长的赵波，原任信息产业部电子信息产品管理司副司长；目前任吉林省林业厅副厅长的杨超，原任国家林业局计划与管理司副司长，原来就是业务对口单位，所以不仅业务熟悉，人头也熟悉。一位副厅长半开玩笑地告诉记者，对于自己要去的厅不仅现任的厅长、副厅长他原来都认识，而且前几任的老厅长们他也都认识，因为这样，进入工作状态也会很快。

　　大规模派干部这是第一次

　　“这个举动从整体上说是非同寻常的”，国家行政学院汪玉凯教授这样评价中央大规模选派干部到东北这一举动。

　　汪玉凯认为这传递出中央在人才和干部上加大了支持东北振兴的力度。据他介绍，派沿海干部到西部锻炼以前曾经有过，最早在上世纪80年代末90年代初出现在甘肃和陕西，山西干部到山东和江苏挂职锻炼。而那时候主要是地方政府之间的联系，而由中央牵头这么大规模地向一个地区派干部这是第一次。

　　中组部的有关人员说，大规模向一个地区派干部战争年代有过，援疆援藏、西部大开发，也有大批派干部的时候，因为西部开发牵涉省份多，所以总人数当然会更多，但是东北只有三个省份，一次派出近百名干部，给人的感觉很多。调派干部到东北去年已开始事实上，调派中央机关干部到东北工作实际上从去年底就已经开始，目前任吉林省林业厅副厅长的杨超于去年12月就已经从林业部到吉林省工作了。

　　中央形成加强东北地区干部队伍建设的意向就更早，可以追溯到去年6月，去年8月中央办公厅和国务院办公厅下发《贯彻落实中央关于东北地区等老工业基地政略进一步加强东北地区人才队伍建设的实施意见》(简称22号文件)，明确提出了“各级党政领导干部是实施振兴东北地区等老工业基地战略的组织者和领导者，抓紧培养和选拔一大批高素质的党政领导干部是加强东北地区人才队伍建设的关键所在”。

　　国家公务员内部交流形式

　　根据《国家公务员暂行条例》规定，我国国家公务员可以在国家行政机关内部交流，也可以与其他企业、事业单位的工作人员进行交流。

　　交流的主要形式就包括转任和挂职锻炼。转任是机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）。挂职锻炼，是指职公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务，在挂职期间不改变与原机关的人事行政关系。

　　据《21世纪经济报道》