33个单位(地方)被选为规范化试点
本报3月23日讯(实习生夏丽记者史文通)笔者从今天省人事厅召开的有关会议上获悉，我省事业单位人事制度改革规范化试点将按照分级负责的原则，在唐山市、省社科院、石家庄市长安区、石家庄市第五医院等33个单位(地方)展开。
据统计，截至2003年，我省共有事业单位6.8万余个，职工157万余人。为加快事业单位人事制度改革步伐，进一步规范全省事业单位人事制度改革试点工作，省人事厅制定了有关意见，并经省政府第四十次常务会议讨论通过。为统筹规划全省改革试点工作，省政府建立了事业单位人事制度改革试点联席会议制度，定期研究有关问题。
此次事业单位人事制度改革规范化试点主要是按照政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法监管的要求，建立符合各类事业单位特点的用人制度。重点是围绕聘用制度、岗位管理和综合配套改革三方面内容展开。关键是实行全员聘用制度，单位与工作人员通过签订聘用合同，实行契约管理；建立规范的聘用程序，采取个人申请、民主推荐、双向选择、公开招聘等多种形式产生拟聘人员；建立以贡献、绩效为主的分配制度，积极探索生产要素参与分配的实现形式；多渠道安置未聘人员；搞好聘后考核与管理等。
