46选手“争抢”一销售岗位

　　“我的专业是机电一体化，厦门理工学院2005届毕业生，应聘贵公司的销售代表岗位。虽然我没有系统的营销专业培训，但四年的机械专业知识会让我在汽车、机械等产品的销售方面，更具有理论优势。”

　　“格兰仕光波空调是公司近期推出的新产品，它的物理杀菌功能具有三重杀菌功能，无论是功能还是款式都是您理想的选择……”

　　昨日，在厦门理工学院建明楼会议厅，由本报与厦门理工学院联合主办的第二届模拟就业大赛进入复赛阶段，从预赛中杀出重围的46位学生使出浑身解数，接受“用人单位”的挑选。

　　在复试中，主办单位完全模拟用人单位的面试程序，提供一个营销代表岗位，设置了自我介绍和综合答辩两个环节，自我介绍时间90秒，主要考查学生的表达能力；综合答辩环节，参赛选手在限定时间内回答“用人单位”提出的7个综合考查题，然后“用人单位”给出综合素质分。

　　“用人单位人事主管”———四位评委之一的厦门理工学院人事处副处长陈全胜说，46个学生的总体发挥令人满意，有的甚至表现出较成熟的沟通技巧，超出了评委想象。多数学生在面试过程中充满自信和接受新工作挑战的激情，表现出了一定的面试技巧，但也有个别低年级学生由于参加社会活动较少，“面试”中出现怯场、词不达意的现象。

　　该学院服装艺术系大二学生陈珊珊说，亲身体会与旁观者的感觉完全是两码事。去年她作为旁观者根本体会不到面试过程中的压力和心理变化，今天，参加复赛后，她对求职面试有了较为真实的体会，并在这个过程中学到了很多书本上学不到的知识，在发现自己不足的同时也提高了求职技巧，为日后步入社会奠定了坚实的“实战”基础。

　　在昨日参加复赛的46名学生中，共产生了8名参加决赛的选手。

　　按活动安排，他们将于30日晚7时在同一场地举行最后的决赛，决赛冠军将赢得最后的“工作岗位”，由主办单位颁发证书和奖励。

　　另讯昨日下午，厦门经济管理咨询协会副会长、厦门博格管理咨询有限公司总经理郑甫弘博士在厦门理工学院报告厅为毕业生作了题为“进军职场前的十件事”的报告。郑博士曾供职多家大型企业，又给多家企业做过人力资源咨询和培训，具有丰富的企业人力资源管理经验。他用生动活泼的事例，妙趣横生的比喻，为即将踏入职场的应届生们解答了心中的疑惑。