还有多少“潜规则”需要总理化解？(图)

http://www.sina.com.cn 2005年03月24日10:56 金羊网-新快报

　　新闻评析－点背后要穴

　　张贵峰（湖北）

　　曹再学，一名拥有采矿及矿业安全生产管理硕士学位、被同学和导师公认为优秀的人才，2003年被辽宁省阜新市人事局“如获至宝”地招录为公务员，并分配到该市国土资源局做采矿技术研发工作，但在工作半年之后，就因为老实巴交、缺乏所谓的“适应社会能力”，在人事潜规则的捉弄下，莫名其妙地下岗。

　　（据《时代商报》报道）

　　透过这起研究生公务员下岗风波，我们更多感受到还是人事潜规则蛮横而又无处不在的阴影，以及要和这种规则“作对”必然付出代价的辛酸和无奈。

　　这种潜规则究竟是什么以及拥有怎样的威力呢？用该局一位负责人的话说就是：“谁进国土资源局都得给三五万元，给人事局一两万元；你怎么进来我就怎么将你整出去，即使你正式进来了，我也照样将你弄出去！”果然，在这位分管人事的局领导操办下，不仅曹再学经人事局认定的公务员身份被宣布作废，而且人事档案也直接退回学校，工作半年领了2400块工资后就从此“无限期下岗”。

　　无疑，曹再学是值得敬佩的，他没有和潜规则妥协，而是选择了不断抗争，而且他也是幸运的，有幸得到总理、省长的亲自过问，并由此捍卫了权利、恢复了身份，但是，仍然让我们觉得事件的不幸。

　　如果曹再学不是那样不谙世事、书生气十足，并且也不是那样家境贫寒，根本拿不出履行潜规则所需的“三五万”；如果日理万机的总理分不出精力来过问这件发生在一个普通公务员身上、只有几百万分之一概率的人事风波，那么这个“清晰而又没有人愿意去捅破”的所谓“人事录用潜规则”还会延续多久？如果这样那样的潜规则都要依赖如此的曝光方式、解决路径，那么“正规则”的昌明又在何时？“公平正义、充满活力”的社会和谐从何而来呢？

　　事件回放

曹再学（见图）下岗后，先后给国务院、省长写信。

　　国务院总理温家宝、辽宁省长张文岳给予了高度关注，并责成相关部门妥善解决好研究生人才的就业问题。近日，阜新市国土资源局收回成命：同意接收曹再学在该单位继续工作。该局的一位领导说：“其实，这个孩子已经很不容易了，我们要尽快忘掉那些不愉快的事情，结束过去，迎接未来。”

　　（晓航／编制）