温总理批示捅破人事录用潜规则

　　《时代商报》消息：辽宁省阜新市国土资源局有名叫曹再学的硕士公务员，是名拥有采矿及矿业安全生产管理的高学历人才。2003年他被阜新市人事局招录为公务员并分配到该市国土资源局做相应的采矿技术研发工作，然而，在工作半年之后，由于他不懂人事录用方面暗藏的潜规则，该单位迫使他下岗。而他奋力抗争，给国务院写信，给省长写信。国务院总理温家宝、辽宁省长张文岳知道后，对这位研究生公务员“无原因”下岗的事件给予了高度关注，并责成相关部门妥善解决好研究生人才的就业问题。由于总理和省长的批示，事情最始得到了解决，曹再学恢复了公职。

　　纵观整个事件的发展过程，我们从中看到了多年来我国一些地在人事录用方面暗藏的潜规则、猫腻”以及在人才就业方面腐败的“脓包”。

　　其一，要想进事业单位或国家机关工作，必须以钱铺路。“谁进国土资源局都得给三五万元，给人事局一两万元”，你不给，“怎么进来我就怎么将你整出去，即使你正式进来了，我也照样将你弄出去！”如此看来，硕士公务员被逼下岗，是公务员没有送钱，如果有钱答应了，送了钱，就不会被逼下岗，而且还会不断升迁。这样的事，在一些地方已经成为“公开的秘密”，不花钱就进事业单位或国机关工作，那是不可能的，那是20年前的事情了。

　　其二，领导不按规章制度办事，我行我素，想让你走人就叫你走人。2003年4月9日，在曹再学在国土资源局完成了一个月的试用期、国土资源局的人事领导到辽工大全面了解了曹再学在校的成绩及表现之后，双方签订了《全国研究生就业协议书》。《协议书》中明确承认了曹再学的公务员身份。当年7月9日，曹再学获得辽工大的硕士学位证书后，被分配到该单位的矿业管理科工作，这期间曹通过了由阜新市市委组织部和人事局组织的任职资格证书考试，晋升为科级干部。

　　然而，签了约，就应当履行义务，为什么领导不按规章制度办事，说不要就不要了呢？像这样的事，在某些单位已发展到极端，只要你不会来事，就是你有天大的本事，领导也不会用你，什么协议、规章制度都得听领导的，有的领导就说：“什么法，我就是法；什么制度，我就是制度；什么协议，我就是协议”。

　　在人事录用方面，一些地方存在许多问题，然而，为什么有些领导充耳不闻，“睁一只眼，闭一只眼”，为什么没有人敢捅破它、戳破它？

　　如今，曹再学恢复了公职，真是可喜可贺。而更让人高兴的是，温总理批示捅破了人事录用方面的潜规则，像2004年温总理七大批示(批示一·艾滋防治心系艾滋病患者；彰显爱民情怀；批示二·奶粉案严查安徽劣质奶粉案；批示三·空难组织空难事故救援；批示四·矿难矿难让总理落泪；批示五·审计为审计工作鼓劲；批示六·环保保护澄江化石群保护澄江化石群；批示七·传销“大学生传销”牵动总理心——2005年3月15日京华时报)一样，不仅从中可以看出温总理的爱民情怀，而且对于健全人事录用监督管理体制，加强反腐昌廉工作，构建和谐社会，推进依法行政具有重要意义。

　　【来源:东方网；作者:张洪清】