曹再学理应下岗的N个理由

　　曹再学是一名拥有采矿及矿业安全生产管理的高学历人才（硕士生），2003年他被阜新市人事局招录为公务员并分配到该市国土资源局做相应的采矿技术研发工作，但在工作半年之后，该单位迫使他下岗，原因不明。于是他抗争，给国务院写信，给省长写信。

　　其实，用旁观者的视角看曹再学，笔者认为他下岗是理所当然，不下岗才是不正常现象，现有N个理由可以说明。

　　其一，不该“毛遂自荐”。时下找工作尤其是进行政事业单位都是通过七大姑八大姨，动用方方面面的关系，抑或是用糖衣炮弹炸开森严壁垒的人事管理制度，而曹再学仅仅凭的是一纸不值钱的硕士生文凭，就轻而易举地达到了目的，显然靠山不牢。

　　其二，不会泉涌相报。别人进国土资源局都得给领导送上三五万，可曹再学竟然连一句感谢话都没有，更不要说鞍前马后地效劳了。这样不懂人情世故、不会感恩报德的人，领导咋喜欢？

　　其三，不该“向领导拍桌子”。领导是谁？领导是衣食父母，是单位的太上皇。虽然工作半年了没有领到工资，也只能低声下气、极尽谄媚之色地向领导含糊其辞地提，抑或是贷点款提上三大包五大件往领导家中跑一跑，怎能动不动就没教养与领导拍起桌子来？

　　其四，不会见机行事。领导说每个月400元钱工资已属照顾了，言下之意领导已经很关心你了。然曹再学还是木鱼脑袋不开窍，咋不会拿着这半年2400元的辛苦费去感谢领导的照顾呢？倘若领导笑纳了，那还算看得起你。这点小费还不够领导喝杯茶呢。

　　其五，不该“想当陈景润”。陈景润是个出门就摔跟头的人，根本不会与领导套近乎。曹再学本事再强，在官场有人好做官的今天，怎能闭门搞科研而不抬头看路？显然犯了官场之大忌。

　　其六，不该锋芒太露。“我要用我的所学为阜新的煤炭生产献出一份力量，用科技手段减少矿难发生的几率。”一个乳毛未干的臭小子，竟敢在领导面前说出如此大话，这不明摆着是向领导示威、逞能吗？

　　其七，不该向上反映情况。有意见可以提，怎能随随便便向总理写信？这不是往领导身上栽赃吗？身边有了这么一个不安份的人，领导怎能安宁。

　　其八，“适应社会”能力太差。工作半年了，竟然叫不出相关部门同事的名字。下岗几个月了，也没有一个同事打电话来嘘寒问暖。平时不与同事热乎热乎，此时谁还惦记着你？这叫礼尚往来。

　　其九，不该家里太穷。“带亮的没有，带响的没有”，因而一个心思地想着给家里挣钱。窝窝囊囊、寒寒酸酸，领导不喜欢，同事瞧不起，你不下岗谁下岗？

　　其十，不该太老实。如今的社会，要工于心计，善于见风使舵。尤其在官场，要学会官场规则，四面玲珑，八面烫光，才会人见人爱。

　　当然，曹再学下岗还有N个理由，笔者就不一一饶舌了。只是行文至最后，听说曹再学在总理的直接批示下，又在原单位恢复了公务员身份。当然，这是喜事。可曹再学如果不学学官场规则，也有可能又会因N个理由在N天后再下岗。但愿这是杞人忧天。

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　　国际在线 责编:黄珊 作者:陆志坚