人民网青岛视窗3月25日电记者宋学春、通讯员李京禄报道：山东省平度市先进性教育活动密切联系工作实际，把“抓落实、求实效”作为教育活动开展的目标，查问题，抓重点，建机制，进一步提高了计生委机关和计划生育系统的工作效率和质量，先进性教育效果明显，收到了群众欢迎。
抓突出问题，强化责任，加快发展步伐。平度市计生委在组织全体党员加强理论知识学习的基础上，开展了“加快平度发展，我们怎么办”的大讨论，进一步统一思想认识，增强加快发展的责任感、紧迫感。同时，发扬开门整风精神，利用一个月的时间，主要负责同志亲自参加分片召开的镇、村计生干部座谈会，广泛收集干部群众提出的意见和建议，认真查找了行风中存在的问题，作为当前要突出解决的重点。在机关实施了目标责任化管理，人人与分管领导签订目标责任书，通过个人对照检查，制定改进措施，进一步建立完善了考核奖惩制度，为促进工作上水平奠定了基础。
抓工作重点，打造亮点，争创一流业绩。通过认真分析全市现状和周边市区的发展情况，平度计生委深入学习研究国家、省先进工作经验，将今年的工作目标定位青岛农村市区“保二争一”。针对当前影响全市低生育水平稳定、出现违法生育的两个主要因素，计生委成立专门班子、确立专门科室、明确专门工作人员责任，拟定了每月的工作计划和进度考核办法，确保每月都要有新的进展，确保年内有大的突破。同时，突出平度特色，抓好“两项改革”：一是全面推进并不断完善“三化一改”的管理模式；二是改革镇、村服务机构设置及管理方式模式；培植“三项亮点”：即努力形成以规范化、制度化、信息化为保证，以高质量的知情选择、优生优育、生殖健康为主要内容，开展全方位、全程化、个性化、高效优质为特征的技术服务；以执法程序、执法文书、执法档案管理规范化和严格执法、文明执法为特点的依法行政，达到省级先进水平；进一步提高婴幼儿早期智力开发项目水平和质量，力争年内通过国家立项论证。
抓建章立制，营造氛围，确保工作质量。通过建立落实执行责任，完善考核监督体系，平度市计生委把工作度、工作成效作为衡量干部的重要标准，积极营造风正气顺、干事创业的良好氛围，让干事的同志成为“香馍馍”，让思想消极、工作被动的同志受到鞭策和鼓舞。同时，建立定期督查评改制度，及时评价机关人员工作绩效，机关作风发生明显改善。教育活动期间，工作人员在保质保量完成学习任务的同时，将受理的18件信访案件全部及时查结。目前，到计生委机关办事后接受专门调查的干部群众的满意程度达到100％。
