硕士生不明理由下岗：关键在于铲除腐败土壤

　　辽宁工业大学硕士生曹再学2003年毕业后就职于阜新市国土资源局，后因不明理由被迫下岗，直到总理关注后才恢复工作。曹再学自己认为，他是因被招录为公务员时没有送礼才招致下岗结果的，而有媒体更进一步分析，找工作要让负责人得到“好处”，已是现今各个单位人事录用的“潜规则”，曹再学即是此一潜规则的牺牲品。

　　观察曹再学下岗过程的每一步，都没有明确的“说法”。而在党政机关，人事录用、解聘等程序非常严肃，不可能没有严格的规范，这一规范被“潜规则”视若无物，被个人利益随意左右，可见在一些“负责人”的心目中，党纪国法是多么的脆弱不堪一击！

　　曹再学个人工作所涉及的利益还算很小，在更高的层面上也能看到这些“潜规则”的影子。就在上周，“马德卖官案”在京开审，牵涉官员260余人，仅黑龙江绥化市各部门一把手就有50多人，行贿者既有市长、县委书记、县长、财政局副局长等地方要员，也有企业老板、经理。

　　两件事的联系很清楚，所谓“潜规则”的核心，是把他人利益，把公权力转变为个人利益的“规则”，更进一步，这种“潜规则”蔓延开来，就会形成“劣币驱逐良币”的逆选择：清廉正直的人被排挤，而认同“潜规则”的人沆瀣一气，牺牲公利谋取小圈子的利益。它的直接结果，就像马德案中所暴露的那样，权力所及的范围，无人能逃避。其层层扩散，致使曹再学所遇到的咄咄怪事得以出现，要到总理批示才能解决。

　　此类腐败现象对党执政能力的伤害是最大的。对群众而言，领导干部情理之中的工作失误容易原谅，而“潜规则”盛行后对规范的破坏则无法容忍。那意味着对每个人利益的剥夺和损害，意味着所有人生存成本高得无法承受，最终，少数领导干部丧失信念，将严重影响到人民群众对党和政府的信心。

　　近日，中组部一次性选派了94名干部到东北工作，绝大多数来自中央国家机关。这是从人才上振兴东北的重要举措。而广大人民群众，也希望他们在发挥个人才干的同时，能彻底铲除腐败土壤，消除潜规则，才能为振兴东北凝聚人心。（文／张 迁）（来源：瞭望新闻周刊）