中共深圳市委工作会议召开，李鸿忠作讲话(图)

http://www.sina.com.cn 2005年03月26日05:51 深圳新闻网-深圳特区报

中共深圳市委工作会议召开，李鸿忠作讲话

　　继往开来改革创新把经济特区事业继续推向前进

　　李鸿忠着重讲了五个问题：一、关于继承和发展；二、关于班子建设；三、关于精神状态；四、关于对我和一把手的监督；五、关于当前的工作

　　以史为镜，可以知兴替。科学地总结深圳的创业史、发展史，是我们继承和发扬深圳宝贵精神财富的关键，也是准确把握深圳新时期历史使命的关键。

　　深圳的根，深圳的魂，就是改革创新。要以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力、更大的力度，继续推动深圳改革创新事业取得更大的成就，以特别之为，立特区之位。

　　深圳的工作干得怎么样，能不能不负中央、省委的重托，不负全市人民的期望，关键在于各级领导班子建设，首要在于市级领导班子建设，这是关键的关键。班子建设的目标要求是八个字：务实、和谐、善政、廉洁。

　　在当前的形势和条件下，要特别强调弘扬“四种精神”，即负责任的精神、敢闯敢试的精神、敢抓敢管的精神和奋发有为的精神。

　　【本报讯】（记者叶晓滨）昨天上午，中共深圳市委工作会议在深圳会堂举行。省委常委、市委书记、市长李鸿忠作了讲话。他强调，深圳经济特区已经走过25年的光辉历程，成就属于过去，未来靠我们创造。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，在中央和省委的正确领导下，团结和依靠全市人民，同心同德，奋发图强，继往开来，改革创新，努力建设和谐深圳、效益深圳，加快推进现代化国际化城市建设，把深圳经济特区的宏伟事业继续推向前进。

　　市领导李德成、谭国箱、白天、李意珍、许宗衡、王穗明、崔晓汉、戴北方、李锋、王京生、郭荣俊在主席台上就座。市委副书记、政法委书记庄礼祥主持会议。

　　明了历史尊重历史

　　以史为鉴延续根脉

　　李鸿忠说，继承是发展的前提，有继承才能有发展、有前进。我们要正确处理好继承与发展的关系，承前启后，继往开来，在历代、历届老领导、老同志所开创的工作基础上，增创新的业绩。深圳经济特区已建立25年，走过了1／4世纪的历史，这当中积累了什么经验，我们后人该怎样继承，怎样在继承的基础上求得新的发展，这是方方面面都关心的问题。就此，他从三个方面进行了阐述。

　　首先，明了历史、尊重历史，以史为鉴、延续根脉。以史为镜，可以知兴替。科学地总结深圳的创业史、发展史，是我们继承和发扬深圳宝贵精神财富的关键，也是准确把握深圳新时期历史使命的关键。深圳25年的历史，大致经历了三个阶段，即特区初创时期、跨越式发展时期和落实科学发展观时期。回顾这段历程，我们要永远牢记，深圳经济特区是邓小平理论和“三个代表”重要思想实践的产物，是中国共产党先进性和社会主义制度优越性的重要体现，是党的执政能力建设的光辉杰作。我们要永远铭记，深圳经济特区的成功，是党的改革开放政策指引的结果，是中央和省委正确领导、亲切关怀的结果，是全国人民大力支持的结果。我们不能忘记，按照邓小平同志和党中央的总体设计，承担着特区建设具体“施工”任务，身处第一线的特区历届领导班子和广大建设者，凭着他们对党的事业的无比忠诚，对中国特色社会主义道路的坚定信念，对经济特区事业的满腔热忱，以他们的智慧、汗水和勇气，团结率领全市人民不懈奋斗，作出了卓越贡献，为我们今天和今后的事业发展奠定了坚实的基础。今天，我们温习深圳的发展历史，就是为了明了历史、尊重历史，以利更好地继承历史；就是为了以史为鉴、延续根脉，以利更好地找准定位。

　　其次，保持改革发展的连续性和稳定性。连续、稳定的发展，才是可持续的发展，才能保持发展的质量，才符合发展的客观规律。当前的深圳尤其需要连续、稳定的发展。有继承的发展是保持发展连续性的前提。要特别注意发展阶段之间的衔接，不搞没有基础的、超越发展阶段的大超越、大跨越。在现代化建设事业的接力跑中，一代人有一代人的责任，一代人只能做一代人的事。否定前人，就是否定自己；否定历史，就是否定现实。尽心尽力完成自己的职责，就无愧于历史，无愧于后人。

　　改革创新与时俱进

　　挺立潮头再创新业

　　第三，改革创新，与时俱进，挺立潮头，再创新业。发展是党执政兴国的第一要务，也是深圳的第一要务，推动发展是我们的第一任务，研究发展是我们的第一课题。要树立忧患意识、使命意识，增强加快发展的危机感、紧迫感。要向改革创新要发展的动力，向改革创新要发展的优势，向改革创新要发展的资源，向改革创新要发展的空间。深圳的根，深圳的魂，就是改革创新。要以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力、更大的力度，继续推动深圳改革创新事业取得更大的成就，以特别之为，立特区之位。要珍惜特区的牌子，高举特区的旗帜，戴牢特区这顶帽子，用我们改革创新的实绩让特区这面旗帜更加鲜艳、更加光彩夺目。要以改革创新推动科学发展观的落实和发展模式的转变。

　　李鸿忠强调，深圳的改革创新要把握好几个原则：一是坚持四项基本原则不动摇，牢牢把握经济特区发展的社会主义政治方向。二是要坚持全面发展，物质文明、政治文明、精神文明一起抓，一起推进。三是在中央和省委确定的大格局和整体部署中大力推进。四是务实求实，不为新而新，不搞没有实效的标新立异，不为改革而改革，为创新而创新。五是坚持改革发展稳定协调同步抓，以改革促发展，以改革促稳定，以稳定保改革。六是实施半步策略，立足现实，推行渐进式改革，一步一步地改，积小胜为大胜。七是要发挥敢于牺牲奉献的精神，培养一种为改革创新探路的“工兵”意识和精神。

　　班子建设的目标要求：务实、和谐、善政、廉洁

　　李鸿忠指出，深圳的工作干得怎么样，能不能不负中央、省委的重托，不负全市人民的期望，关键在于各级领导班子建设，首要在于市级领导班子建设，这是关键的关键。当前，深圳发展的大政方针已定，目标思路已经明确，接下来就是要通过抓班子建设解决政治保证、组织保证的问题。班子建设的目标要求，概括起来就是八个字：务实、和谐、善政、廉洁。

　　一是务实。务实是班子建设的首要内容，是基础性工作。务实就是思想、理念要务实，工作作风要务实，工作方法要务实，学风、作风要务实。当前，我们要大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，推进深圳的事业不断向前发展。要尊重事物发展的客观规律和内在要求，不蛮干；要注重打基础，抓源头，抓根本，要求实效，讲成效，有成果；务实的落脚点，是为民，是为群众谋利益。

　　二是和谐。各级领导班子的和谐，是建设“和谐深圳”的关键，是建设“和谐深圳”的龙头。当前，我们在推进各项工作落实的过程中，营造一个和谐的干事创业的氛围至关重要。要坚持党要管党，从严治党，通过加强党的执政能力建设，来强化市委的核心地位，加强市委的权威，为和谐提供政治保证。要坚决贯彻民主集中制原则，做到宽松和谐、和而不同，总揽有力、有规有序。要像爱护眼睛一样，维护当前领导班子团结和谐的大好局面，并为之作出应有的贡献。

　　三是善政。所谓善政，就是要提高各级班子的执政能力。作为地方党委，善政就是要提高实践“三个代表”重要思想，树立落实科学发展观，结合深圳实际贯彻党的路线方针政策的能力。善政强调的是本事、能力。要加强学习，懂善政之本；加强执政党意识，明善政之要；加强本事建设，明善政之道，立善政之制；加强干部队伍建设，培养使用善政之人。

　　四是廉洁。廉洁从政，干净干事，对我们各级领导干部是最起码、最基本的要求。只有廉洁从政，干净干事，我们才能有形象、有权威，能服众，才能当表率；只有廉洁从政，干净干事，我们才能硬得起来，挺起腰杆，敢抓敢管，以正他人，才能担当起带领干部群众干事创业的责任。抓廉洁就是抓班子、抓队伍、抓风气，就是抓市场经济体制的完善、抓投资环境。抓廉洁建设，关键是要按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的建设。必须坚定不移地推进治本工作，着重抓好三条措施：一是抓自觉性。二是抓制度约束。三是抓监督的落实。

　　大力弘扬四种精神

　　李鸿忠指出，在客观物质条件已经具备的前提下，对于成就一项事业来说，精神的力量往往具有决定性意义。现在全国各个地区都在加快发展，不同区域、城市之间的竞争呈现出了白热化的态势，各地比的、拼的有投资、有项目。但从本质上看，比拼的是精神，精神的比拼正在成为决定这场竞争的关键性因素。在当前的形势和条件下，要特别强调弘扬四种精神，即负责任的精神、敢闯敢试的精神、敢抓敢管的精神和奋发有为的精神，同时还要制定与这四种精神相配套的保障措施。

　　一是负责任的精神。负责任是我们对待工作、对待生活的态度，是一种人生的精神境界。事业心、责任感也是一个领导干部的基本素质。没有事业心、责任感，一切都无从谈起，所谓“有能力”也是假的。没有事业心、责任感，从小处看，是不负责任，有负于上级的重托和人民群众的期望；从大处看，是把党和国家、人民群众的最高利益置于不顾的根本性问题。责任意识在群众的眼中是第一位重要的意识。不负责任是最受群众唾弃的。各级干部，尤其是领导干部，要敢于负责，真正做到敬业、勤业、精业。

　　二是敢闯敢试、敢为天下先的精神。天下之先的“先”是永无穷尽的，特区的“特”字也是永远写不完的。我们不但要重新焕发特区初创时期那种敢冲敢冒、敢闯敢试的精神，还要虚心地向国内一些先进地区学习。人们常常以“小忠诚”和“大忠诚”来谈论对事业的态度。“小忠诚”就是老老实实，按部就班地做好自己应该做的事。而“大忠诚”则是在贯彻上级领导意图的基础上进行开拓性、创造性的工作，这需要我们拿出更大的勇气和更高的智慧，是一种更高层次的牺牲奉献。我们要培养这种“大忠诚”的意识和精神，大力营造既崇尚成功，又宽容失败的宽松氛围，把深圳打造成为一个创业者的乐园。要让敢闯敢试的干部无后顾之忧。

　　三是敢抓敢管的精神。敢抓敢管，就是我们的领导干部首先自己要硬起来，要挺直腰杆，敢于得罪人。如果我们的干部都怕得罪人，都去卖人情，那我们就谈不上对党和国家的利益负责，就谈不上保持共产党员的先进性。我们不敢于得罪一小部分应该得罪的人，就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。如果每一位领导干部都行动起来，敢抓敢管，尽职尽责，也就没有那么多需要得罪的人了。要制定相应的措施，奖励和保护那些敢抓敢管，敢于得罪人的同志，弘扬正气，形成正确的导向。

　　四是奋发有为的精神。在深圳，我们就是要公开地讲业绩，讲创造，讲活力。要理直气壮、旗帜鲜明地鼓励干部在任期内创造业绩，有所作为，有所建树。善于创造性地、高效率地工作，能够出作品，有政绩，做而有功，干而有效。要以“为”定“位”，重用有作为的人，重用善政之人，不用平庸之人，旗帜鲜明地对有政绩、有建树的同志进行嘉奖，提拔重用。

　　加强对我和一把手的监督立下廉洁自律“军令状”

　　李鸿忠还强调加强对自己和一把手的监督。他说，一把手在一个地方、一个单位居于重要地位，发挥着关键作用。一个地方、一个单位如果一把手、班长正了，就会“潮平两岸阔，风正一帆悬”；相反，如果一把手出问题，则是“头羊迷途，群羊难返”，往往会影响一个班子，带坏一支队伍，影响一方风气，贻误一方事业。因此，对一把手来说，权力越大、责任越大、风险也越大，对其要求就要更高、监督就要更严。他还郑重作出承诺，立下了廉洁自律“军令状”，欢迎党内同志、社会各界和新闻媒体予以监督。

　　关于当前的工作，李鸿忠重点强调三个问题。一是认真做好换届工作。二是确保先进性教育与换届、日常工作两不误、两促进。三是全力维护社会安全稳定。

　　市委、市人大常委会、市政府、市政协领导同志，市法院院长、检察院检察长，市纪委负责同志，担任过副市级以上职务的老领导、老同志，市各民主党派市委（市支部）主委、市总商会（工商联）会长，市直局以上单位主要负责同志，市属有关企业、驻深有关单位主要负责同志，各区区委常委、副区长、区人大常委会主任、区政协主席，各街道党工委书记、办事处主任，深圳警备区、公安边防深圳指挥部、武警市支队主要负责同志，市直机关和有关事业单位现职副局以上领导干部和部分处以上干部共约1100人出席了昨天的会议。作者:记者叶晓滨编辑: