本报3月25日讯（记者 朱定实习生林旗）记者日前从省委人才工作领导小组办公室获悉：去年，我省以高层次人才和高技能人才为重点，进一步加大人才培养引进力度，全年共培训技能人才120万人，引进高层次人才1530余人。
为贯彻落实人才强省战略，加强对高层次人才、高技能人才的培养、引进，去年，省里相继制定了《新世纪121人才工程实施方案》、《技能振兴行动实施方案》、《农村实用人才工程实施方案》、《宣传文化系统“五个一批”人才培养工作意见》、《关于切实加强无党派代表人士培养工作的意见》等政策文件。经过层层推荐和专家评审，“新世纪121人才工程”首批475名人选已经确定，目前开始转入进一步培养阶段；推荐入选国家新世纪百千万人才工程人选20人，教育部长江学者计划特聘教授15人；加大了省芙蓉学者计划实施力度，已确定特聘教授30人。为加强高层次人才培训，全省抽调了1600余名领导干部到各级党校、行政学院学习，选派了152名处以上领导干部到县（市、区）和中央、国家机关挂职锻炼，选派了42名县处以上领导干部和523名专业技术人员赴国外进行培训。在技能人才培养方面，去年全省采取多种方式，共培训技能人才120万人。其中，31万人通过了技能鉴定，25万人取得国家职业资格证书。与此同时，通过国内外人才招聘、组织海外学子回湘考察等形式，共引进高层次人才1530余人，引进外国专家1758人次。全省5个留学人员创业园已有196名留学归国人员入园，创办了130个高新技术企业，2004年创产值6．7亿元，创利税3000万元。
在加大培养引进力度的同时，我省不断优化人才环境。省里先后组织了98名院士、专家到内蒙古、山西、新疆等地疗养考察，为28名院士免费进行健康检查，为省直和中央驻长单位1056名高层次专家办理了医疗保健证。株洲、娄底、常德等市建立了领导干部联系专家制度。省国防科工办采取发放双份工资、人事关系挂靠在长单位等特殊政策，引进5名高层次人才担任下属特困企业厂长、经理。一年下来，这5位特殊人才任职的企业生产经营情况明显好转。
