据新华社北京3月25日电（记者张淼淼王文韬）“不签订劳动合同、私招乱雇、恶意欠薪。”北京市劳动和社会保障局工资处处长徐树理25日表示，为杜绝这些坑害农民工的现象，将强化在京建筑施工企业农民工劳动合同的管理，同时提醒农民工切不能给“包工头”务工。
“一些‘包工头’在开始干活之前不和农民工签合同，或者签署明显不公平、不合法的简单条款，甚至只是一张白纸欠条，经常是活干完了，人去楼空，想追查责任都没有证据，因为没有合同。”徐树理告诉记者，随着建筑市场的全面开放，一些信用缺失的企业或个人利用农民工法律意识不强、急于务工挣钱的心理，坑害农民工的合法权益。他同时提醒农民工，建筑业能招工的必须是企业，“包工头”不具备招工资格。
北京市劳动和社会保障局与北京市建委联合发出通知，要求建筑施工企业要进一步规范农民工劳动合同的管理工作，并制订了示范合同文本，从劳动合同期限等7个方面进行了规范。
通知要求，建筑施工企业应当加强工资支付的基础管理工作，依法支付农民工工资，合同中应明确约定工资标准、支付日期、支付方式等，并且约定的标准不得低于北京市最低工资标准，不得将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
