刘小青制
本报南京3月27日电 记者盛若蔚、罗春华、顾兆农报道：“年薪15万元至50万元，享受公务员医疗待遇，聘期1年到3年……”27日，南京市规划局等4个政府部门在第四届国际人才交流大会现场正式发布信息，向全球公开招聘特殊岗位公务员。
据介绍，政府特殊公务员岗位是指政府部门专业性强、技术要求高、需通过特别设置的岗位。特岗受聘人员根据政府工作的特殊需要，在一定期限内，专事特定政府工作部门某项专业技术工作。
按照去年底颁布的《南京市政府特殊公务员岗位聘任暂行办法》，南京特岗公务员的聘任合同期限一般为1至3年。特岗受聘人员薪酬待遇实行年薪制，标准在15万元至50万元人民币之间。聘任部门按年薪的25％预留绩效考核金，在年度考核中，对业绩达到合同约定职责要求的，全额支付；对达不到合同约定职责要求的，根据聘任合同的约定进行扣减。
作为南京市首次聘任特殊岗位公务员的试点单位，南京市发展和改革委员会、市科技局、市国有资产监督管理委员会和市规划局等四部门分别聘任1名重大项目策划评估首席顾问、软件产业首席顾问、首席法律专家和城市规划副总工程师。为广纳英才，招聘单位在近一个月内，接受所有符合条件的国内外高层次人才报名，经公开选聘、考评后最后敲定人选。
又讯 作为2005年“宁交会”大会的重要组成部分，“2005南京国际化暨中高级人才大型招聘会”27日在南京国际展览中心举行，来自江苏、上海、香港等全国245家知名企事业单位参会，共觅国际化核心人才。包括大批“海归”专业技术人员，以及已登记在册的国内中高级人才共8000余人将同场竞聘。
《人民日报》 (2005年03月28日 第十版)
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