刚出校园哪来“两年以上工作经验”

　　记者朱志莹通讯员王国海

　　宁波晚报讯眼下，不少专门面向大学毕业生的招聘会上，部分企业对应聘者提出了“两年以上工作经验”的硬要求。对于一个刚走出校园的大学生来说，又怎么可能拥有两年以上的工作经验呢？

　　为此，许多大学生不得不利用课余时间尽可能多地打工、兼职、实习，恶补“工作经验”。而在积累“工作经验”的同时，有的人学到了很多在课堂上无法学到的东西，也有的人因过分专注于“实战”而荒废了学业。在得与失之间，越来越多的大学生走着他们并不轻松的“打工之路”。

　　浙江纺织服装职业技术学院有位姓钟的学生。上大学后，出于对计算机的热爱，开始在校外与他人共同开发一些商业软件。如今，小钟已参与了大大小小10多个商业软件的开发，还自己独立开发出了部分软件。小钟说：“这种经历让我的理论知识得到了巩固，还学到了不少有用的实践经验和社会经验。”

　　应该说，小钟的“理论与实践相结合”是比较成功的，但是并不是所有的兼职大学生都有这样的收获。记者了解到，现在，有不少大学生为拥有足够的工作经验，使毕业后能有个好的去处，学期中四处兼职，往往是这学期做家教，下学期搞营销，而假期里又忙着去找单位实习。因为“业务”繁忙，常常不得不旷课逃学，课余复习、自学更是谈不上。

　　尽管许多用人单位很看重实践经历，但令人意外的是，在去年底今年初的几场高校毕业生招聘会上，有些大学生竟然因为“兼职过多”，被用人单位拒于门外！招聘会上，一家公司的人事主管认为：“像这种兼职过多的学生，简历一般很难通过初审，兼职虽然能带来一定的社会经验，过度了就必然耽误学习。兼职多，说明该毕业生心态浮躁、稳重不足。”

　　企业有企业的道理，学生有学生的难处。如果企业片面强调工作经验，势必本末倒置，造成误导。浙江纺织服装职业技术学院毕业生就业办负责人认为：“一些学生兼职多，进单位后确实容易上手，但如果在校时知识积累不够，很可能会给其长远发展带来‘先天性不足’。所以，学生本人在这方面自己要有清醒的认识，而作为企业不能苛求学生。”