人民网大连3月29日电记者王科、赵君报道：今日，从大连市总工会获悉，从2005年3月末开始到4月末，在全市开展“建立健全机制，强化执法检查，扩大建制范围，提高履约质量”活动，通过在已签订集体合同的各类企业建立健全集体合同监督保证机制、对全市各类用人单位的集体合同工作进行大检查等形式，全面推进、规范平等协商和集体合同制度，维护职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
自2003年大连市人民政府第24号令暨《大连市企业平等协商和集体合同规定》颁布实施以来，大连市总工会已连续两年开展了推进平等协商和集体合同制度活动月。截止2004年活动月结束，全市建制企业达10710家，占建会企业的92.1%；全市签订集体合同和专项集体合同的各类企业达10182家，占建立工会组织的各类企业87.6%，平等协商、集体合同建制率在全省名列前茅。
据了解，今年活动月期间将重点检查签订集体合同的行政方，由市、区两级工会、劳动和社会保障局、企业家协会联合组成若干个检查组，对全市7.9%没有建立平等协商制度的企业，12.4%没有签订集体合同的企业，下发建制通知书，督促建制并指导签订集体合同；对已签订集体合同的企业，重点检查职工劳动时间、劳动报酬、补充保险和福利等合同条款履行情况，违约合同条款的企业下发整改通知书；对拒不建制或拒不整改的，根据大连市政府24号令和国家劳动与社会保障部22令《集体合同规定》给予警告和处罚。同时，结合举行座谈会、民意测评等活动检查职工满意率。
为了增强集体全同工作的管理和监督，大连市总工会要求各类企业在订立集体合同或专项协议的基础上，必须建立和健全必要的监督检查制度、违约责任追究制度、向职工（代表）大会报告制度等监督保证机制，促进用人单位平等协商、集体合同工作规范有序运行。从明日开始，全市各级工会同时将3万册《职工维权指南》送到企业、街道、乡镇、社区职工手中，并将于今年4月开通维权电子信箱，对职工反映的用人单位违反法规的事件和行为有诉必查，对侵犯职工合法权益的典型案例予以曝光。
针对目前部分工会干部的政策水平和谈判能力影响集体合同的质量这一实际，大连市总工会将从活动月开始举办工会干部工资集体协商培训班，从源头上提高集体全同质量。
