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——访市委宣传部副部长、淄博日报社党委书记、社长赵新法本报记者徐文武站在历史的高度，按照文化产业改革发展的要求，与时俱进地研究报业可持续发展，从理性的层面思考和回答这一现实问题，这是对报业工作者的呼唤，也是报业面临的一个意义重大而又亟待解决的问题。近日，记者采访了市委宣传部副部长、淄博日报社党委书记、社长赵新法。赵新法就日益激烈的报业竞争形势，围绕思想观念、管理体制、经营机制和运作方式等阐述了报业应当采取的对策。。以科学的发展观推动报业可持续发展树立正确的报业发展观，真正把报业当作一种产业，是大力发展报业的首要问题。要认真、深刻领会十六大报告的精神实质，进一步解放思想，更新观念，要充分认识到报业“二元结构”的特色，要处理好社会效益与经济效益的关系。报社作为事业单位，党和政府的喉舌，必须始终把社会效益放在首位。而当今报业企业化经营方式则必须要求报业的经营按市场经济规律办事，研究经济效益，注重成本核算，追求效益最大化。要尊重新闻规律，尊重传媒经济规律，使报业经济的运行既具有广义经济活动的规律，又具有报业经济运行的特殊规律。通过对报业的优化经营，在保证社会效益的同时实现最大的经济效益。创建报业多元化的发展战略报业虽然是一项特殊的产业，有其自身特点和运行规律，但其资本的运作方式却与其他类型的产业有相同之处。报业不能仅依靠政府投入，市场经济环境所带来报业市场的激烈竞争，各个报业集团和报社都需要大量资金拓宽发展的融资渠道，以增强报业的整体实力与市场竞争力。在市场经济条件下，报业要在贯彻落实“三贴近”的前提下，积极应对竞争激烈和科技进步这两个挑战，圆满完成党的新闻宣传工作和国有资产保值增值的双重任务。要充分利用市场机制，利用投资控股、金融信贷、资本融资等手段，形成有利于报业科学可持续发展的综合性投、融资格局。努力形成报业产业价值链所谓报业产业价值链就是我国报业未来的发展，有着一个巨大的经营重点的转型，即从过去单一报业的“点”式经营重点，进入到规模化的报业集团“结构型”经济重点的转型。报业产业价值链所指的“结构型”经营，虽然也包含单一报业各环节本身的价值链条的组合效率、规模效益和成本等方面的建设，但重要的还是报业集团化过程中实现跨地区、跨行业的扩张，优化培植与整合各种资源的结构化经营。实施推进报业发展的人才战略人才资源是第一资源，人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，要把人才发展战略作为报业牢牢把握正确的舆论导向、实现可持续发展的“制高点”。要制定人力资源培训规划，长期系统地进行人力资源开发，克服人才培训的短期行为，有计划地培养一批有文化、懂经营、会管理的报业专门人才。同时还要注重培养造就和引进创新人才、策划人才、外向型人才和科技人才，为报业的可持续发展积蓄人力资本，占领报业的人才高地。加快报业体制和运行机制改革，主要包括鼓励和引导竞争，创造有利于人才辈出的体制和机制。要树立开放型的人才观念，培养一批年纪轻、能力强、懂新闻、善经营的复合型人才，构建由新闻采编人才、经营管理人才和资本运作人才组成的高档次人才体系。赵新法最后对记者说，在党的十六大精神的指引下，要抓住机遇，通过积极探索和把握报业发展的规律性，借鉴优秀报业集团的先进经验，逐步走出一条市级报业可持续发展道路，为我市全面建设小康社会、建设文化大市做出新贡献。
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