鞍山日报消息 （马乐记者巴茜）昨日，记者从市总工会获悉，全市各级工会组织突出帮扶、维权、参与的主线，针对企业转制过程中职工面临的债权兑现困难问题，在建立集体合同仲裁机制的基础上，引导广大职工采取债权转股权四项有效措施。此举不仅维护了职工的切身利益，而且加快了企业资产盘活进度，促进转制企业改革发展步伐。
近年来，我市一些企业在转制进程中，出现拖欠职工工资及养老保险等问题。针对这种情况，市总工会于2001年5月与有关部门联合下发文件，对企业签订集体合同的方式、方法、内容进行规范，特别是对企业拖欠职工债务问题以集体合同的方式予以规范。经过反复研究和借鉴外地的成功经验，市总工会提出了四种方式：债权转股权，整体出售股权；债权转股权由职工控股，吸引社会资金参股，创办新企业；债权全部转股权，盘活存量资产，创建新企业；组织破产企业职工债权转股权盘活资产，促进职工再就业。
在具体运作过程中，市总工会有关负责人员直接深入到基层企业，广泛深入地听取职工对改制方案的意见，组织召开职代会讨论通过改制方案，并且做好统计记录，严格按照程序进行。
这四项措施的实施，收到了很好的效果。据不完全统计，自2001年起，市总工会与相关部门密切合作，先后为11．45万名职工清讨内欠达11．7亿元。鞍山汽车配件厂工会组织在市总工会的指导下，建议广大职工以净资产中部分资金抵偿职工债权作为股权吸引自然人投资入股。这个建议被采纳后，该企业组建了鞍山太阳锻造实业有限公司，由于没有债务包袱，资产利用率高，被上海宇威轴承公司整体收购股权，及时偿还了职工的内债。新企业注入大量资金，进行技术设备改造，经济效益明显提高，职工人均工资增长了96％，并安置了原公司700多名职工就业。
