青岛城阳区先进性教育坚持"五个结合"

　　人民网青岛视窗3月30日电:近日，青岛市城阳区水利局组织全体党员到海尔进行参观学习，并和海尔员工进行了面对面的交流沟通，通过对比，查找自身不足，制订整改措施。城阳区在先进性教育活动中，立足实际，创造性地把机关推行ISO9000质量管理体系认证的成功经验引入到教育活动中，坚持五个结合，通过实施过程控制，将边学边思、边学边改、边查边改贯穿教育活动始终。

　　结合党员先进性标准，促进党性观念提升。城阳区通过深入开展各类主题讨论和思想交流活动，教育启迪广大党员针对查找出的问题，从思想深处进行认真剖析、深刻反思，提高了由理论向实践转化的能力，实现了党性修养的新升华。城阳区检察院开展了三看、三思、三比活动，即看革命烈士的丰功伟绩，思我们的献身精神，比工作态度、宗旨观念；看省内外先进检察院的突出业绩，思我们的差距和不足，比创新意识；看许振超绝活和白云事迹，思我们的执法监督能力，比业务素质，进一步启迪、教育、激励党员干警真抓实干，争先创优。

　　结合实施凝聚力工程，强化服务群众意识。通过深入实施以凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会为主题的凝聚力工程，坚持把解决党政机关和党员中表现最突出、群众最关注、服务对象意见最大的问题作为工作的着眼点和切入点，切实把密切联系群众、为民办好事办实事贯穿于教育活动的全过程。春节期间，结合全民大教育和三帮一工程的深入实施，广泛开展了以交民友、解民忧、与民谈、共商事、促发展为主题的走访调研活动，共走访党员群众2634户，带去慰问金103.7万元、慰问品价值41万元，征求意见建议200余条，梳理汇总出群众增收难、农村劳动力就业难、农村党员发挥作用不够充分等五方面的突出问题，帮助基层和群众解决实际困难110余项，切实做好通民心、稳民心、暖民心的工作。

　　结合创建政务品牌，加强机关作风建设。针对机关党员在工作作风、服务意识和创新精神等方面存在的骄、满、难、懒、慢等问题，城阳区不断探索加强机关管理的新形式和新机制，全力打造以标准化、高质量服务为特色的机关工作理念和服务品牌。区检察院提出了有限职能、无限服务的服务理念，区卫生局推出了健康送万家、真情暖人心的工作理念，区计生局创立了阳光·绿色·家的服务品牌，以共同的理念凝聚形成广大机关党员干部共同的理想追求和强大的发展动力。结合推行ISO9000质量管理体系认证工作，在全区党政机关普遍建立起了标准化管理和全过程控制的工作运行新机制。以营造周到细致、便捷高效的服务环境为目标，突出细节化、人性化、亲情化服务，大力推行承诺服务、一站式服务和敞开式办公等措施，把教育活动成果真正体现在实际工作中、体现到为民服务上。

　　结合警示教育活动，树立公正廉洁形象。在全区广泛开展了远学郑培民、牛玉儒、许振超，近学身边先进典型活动，用外边典型、模范事迹激励党员，用身边人、身边事教育党员干部。区法院召开了五大标兵事迹报告会，区民政局开展了学楷模、树旗帜、争先进活动，有效激发了全体党员干一流工作、创一流业绩的斗志。同时，组织广大党员干部到区反腐倡廉教育中心接受警示教育，全区共组织警示教育专场50余场，党员教育面达90%以上。区农业局、区司法局等许多单位还开展了以案学法教育活动，进一步筑牢了反腐倡廉的思想堤坝。

　　结合两个提前目标，倡导求真务实作风。坚持将先进性教育活动与城阳区提出的提前全面建成小康社会、提前基本实现现代化的目标相结合，全面树立和落实科学发展观和新的工作时空观，以经济社会发展的各项成果来检验教育活动的成效。提出了工作学习两不误，统筹协调双促进的工作目标，在全区推行了随时随地保持工作状态、时时刻刻捕捉项目信息、争分夺秒抓好工作落实和工作时间全员在岗、休息时间党员守岗、节日期间领导补岗的全新工作服务观，全方位、宽领域、高效率地推进各项工作的开展。在先进性教育活动的有力推动下，今年前两个月，城阳区各项工作实现了开门红。财税总收入完成4.2亿元，同比增长79.2%；地方财政收入完成8595万元，同比增长22.3%；规模以上固定资产投资完成1.5亿元，同比增长45.8%；引进外资项目90个，合同利用外资9513.7万美元，同比增长67%。（宋学春吴德明）