聘请日本专家答疑解惑

　　本报讯（记者韩庆丽）从引进国外先进的产品、技术，到引进先进的管理模式、生产方式，是我市进一步对外开放的明显特征之一。昨天，市企业联合会和大连轻工业学院管理与社会科学学院共同联手，针对我市日本独资、合资企业较多的现状，邀请两位客座教授、著名经营学家———日本桃山学院的片冈信之、鬼塚光政教授，为我市100多家中日企业的200多名高级管理人员，分别作了题为《日本企业人力资源管理制度的新动向》和《丰田生产方式的特征和构造》的精彩讲演。这是我市高校首次面向企业特别是日资企业开办的系列讲座，受到与会企业特别是制造业人士的欢迎。

　　据介绍，以“企业内工会、年功序列制、终身雇佣制”为主要内容的日本企业人力资源管理制度，从上个世纪20年代以来一直是日本企业文化的主导。随着员工劳动价值观的多样化、自立意识的增强和雇佣关系的调整，目前正被成果主义所取代。而已经引起国际高度专注的“丰田生产方式”，则是强调无论生产品种还是数量都要具有适应市场变化的柔软性，即多品种小批量。