本报讯(记者／曾妮)记者昨日从深圳市劳动局获悉，深圳市劳动关系协调委员会近日启动了“百家和谐劳动关系先进企业”评选，以此来引导和激励广大企业自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。
据了解，此次活动拟评选先进企业100家，参评企业必须具备以下条件：遵守《劳动法》、《公司法》等有关法律法规，依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同签订率达100％；企业依法组建工会，并实行集体协商签订集体合同；按月足额发放工资，并按规定支付加班工资；严格遵守法定工作时间和休息休假制度；认真贯彻落实女职工、未成年工特殊保护和严禁招用童工的规定；遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员持证上岗；依法参加并缴纳社会保险；落实安全生产和职业卫生防护措施，近2年内没有发生1至4级工伤致残事故和集体中毒或其他群伤事故；近2年内没有发生因劳动纠纷导致的集体上访和罢工事件；企业以人为本，关心职工生活，注重文化建设，职工对企业认同感强。
符合条件的市属企业由市劳动关系协调委员会推荐，各区协调劳动关系三方机构或有关部门推荐出本区和谐劳动关系候选先进企业。随后，评选表彰活动组委会办公室对被推荐企业的申报材料进行初审，对于符合评选条件的，提交专家评审委员会评选。对于专家评审委员会评选出的“百家和谐劳动关系候选先进企业”名单将在媒体公示一周。
