本报讯(记者／刘茜 实习生／李月红 通讯员／张祥)去年，我省技校招生人数达到11.5万，连创历年新高！就业率高达97.8％，名列全国第一！然而“技工荒”仍然不绝于耳！在昨日召开的2005年全省技工招生工作会议上，省劳动和社会保障厅厅长方潮贵说，造成“技工荒”的一个很重要的深层因素是，技能人才成长的激励机制尚未形成，技工学校发展的条件尚有欠缺，办学条件和生源掣肘技工学校进一步发展，广东技工教育体制亟需改革。
方潮贵说，加入WTO以后，许多发达国家制造业开始向广东转移，丰田、本田等五大汽车厂商都将生产基地建在广东，使广东形成了一个产值上千亿元的汽车支柱产业，然而汽车产业所需要的机械维修、焊接技能人才缺口相当大。据统计，到“十五”期末，广东中级工以上技能人才缺口180万，其中高级工以上技能人才缺100多万，仅数控技能人才缺口就达10多万，有的工种甚至出现断层。
据悉，目前省财政每年对技工教育发展专项投入只有2600万元，除广州、深圳等有一定投入外，绝大多数市没有将技工教育专项纳入预算。云浮、阳江、汕尾、河源四市技工教育几乎是空白，汕尾去年全市技校招生不到一百人。
方潮贵认为，广东省作为培养技能人才主渠道的各类职业学校，由于投入少、经费不足、设备老化等原因，造成培训规模小，层次低，导致技术工人培养能力严重不足，亟需建立投资新机制。
方潮贵说，按规划到2008年，广东每个市要建成一所以上国家重点技工学校，全省技工学校在校生规模从目前的24万人扩大到36万人，建成30所在校生5000人规模的国家重点技工学校，60个与广东产业结构关联的重点专业。按国家有关标准，每增加12万学生，需增加投资24亿元。目前，省财政已落实2亿元。广东已计划从今年开始3年内培养高技能人才30万人，其中高级工25万人。同时，还需要改变技能人才地位低、待遇低现状，如在技能人才工资福利待遇方面明确规定：高级技师、技师、高级技工、中级技工分别可享受本单位高级工程师、工程师、助理工程师、技术员等工资福利待遇。
