解放军某部新型火炮营形成战斗力(图) | ||
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http://www.sina.com.cn 2005年04月01日10:56 新华网 | ||
近年来,该旅分来了一批高学历人才,其中6人在地方大学学的是计算机专业。为体现对人才的重视,旅里把他们全部安排在机关。这些人本来就不熟悉部队,现在离训练场远了,指导工作很难说到点上,慢慢地成了机关的“打字员”和“公务员”,内心里产生了失落感,有两人曾萌生了转业的念头。 专业人才在机关被“边缘化”的现实,促使旅党委“一班人”陷入了深思:一方面部队新列装的新型火炮因人才匮乏,一时难以形成战斗力;另一方面一些专业人才却挤在机关学非所用,体现不出自己的价值。绝不能拿人才装点门面,而要让他们在最适合的地方经受锻炼,显露身手。 整合人才资源,寻求最佳配置。他们在全旅范围内调配,将机关和其他部门的15名懂信息化装备的专业人才,统一调整到刚组建不久的新型火炮营。虽然岗位变了,但这批人才有着过硬的专业技能,很快适应了新的角色。从安徽理工大学信息与计算科学专业毕业的雷长青,负责连队火炮火控系统的训练,还主动承担了新装备的管理、维修任务。他说,打仗的时候不可能带着“保姆”上战场,必须尽快培养一支能操作、会管理、精维修的过硬队伍。(来源:解放军报第1版) (来源:解放军报) | ||