人民网长春2005年4月1日电记者刘亮明报道：踏上延边的土地，处处可以感到劳务输出工作紧锣密鼓的气氛。从州有关部门到县区、乡镇都在忙劳务信息的收集，忙劳务人员的组织、培训、输出。“今年任务不轻，劳务输出目标是20万人，不能有丝毫松懈啊。”3月28日，正忙着安排劳务人员培训的延边州劳动和社会保障局副局长马云骥郑重中透着自豪。劳务输出已成为全州农民增收的重头戏，去年全州劳务输出人数已达到12.5万人，仅外汇结算收入就超过7.3亿美元；农民人均纯收入达到3100元，比上年增加500元。
延边州地处中俄朝三国交界，是我国沟通内外的重要窗口，当地群众很多可以用朝鲜语、日语会话。为转移农村剩余劳力，缓解就业压力，促进农民增收，州委州政府充分利用区位优势，采取各种措施积极引导组织劳务输出，使劳务输出的经济效益迅速提高，劳务经济已成为农民增收致富的重要渠道。
为保证劳务输出工作的高效有序进行，州劳动部门在上海、大连、厦门、青岛等城市建立了劳务输出基地，并给州政府的6个驻外招商机构增加了收集用工信息、劳务输出代办的职责。这些做法既拓宽了劳务市场，保证了对各种用工信息的及时掌握，又保证了劳务输出的快捷畅通。去年通过基地输出劳务人员超过5000人，今年将超过万人。各县也陆续建立了劳务输出基地，安图县石门镇去年劳务输出占到农村剩余劳力的50%，达到1404人，创收1575万元，仅此一项就为农民人均增收2300元。同时规范了各种劳务中介机构，基本杜绝了造假欺诈行为，保证了农民劳务输出投入资金的安全，大大调动了农民劳务输出的积极性，通过各种中介组织输出劳务每年可达数万人。去年州劳动部门还和日本有关方面达成为在我国的3万多家日资企业提供懂日语的中层管理人员的意向。
订单培训，打造优势品牌。根据州驻外招商办事处和劳务输出基地提供的用工信息，各地相关部门积极组织有针对性的，特别是对技术要求相对较高工种的培训，提高了劳务输出人员的素质和就业能力，逐步建立了良好的劳务输出信誉。在此基础上，他们利用朝鲜族特有的饮食文化优势，着力打造朝鲜族冷面、狗肉、泡菜等劳务输出品牌。近年来，朝鲜、韩国等国及国内各大中城市慕名而来的用工单位络绎不绝。目前，在朝韩等国的餐饮业界活跃着数以万计的延边朝鲜族务工农民，国内各大中城市餐饮和家政服务业界延边朝鲜族务工农民也比比皆是。
延边州招商局副局长金永春介绍，目前，州劳务输出已从国内各省市，扩展到韩国、朝鲜、俄罗斯、日本、美国等10多个国家，经济效益和社会效益十分显著，为全州农民致富、社会稳定起到了重要作用。
