青岛市企业劳动合同签订率达到97.3%

　　人民网青岛视窗4月1日电记者宋学春、杨红报道：记者从今天召开的青岛市劳动合同管理工作会议上获悉，2004年，青岛市各类企业劳动合同签订率达到97.3%，同比增长4个百分点。全市有5827户企业实行了集体协商集体合同，涉及职工89万多人。

　　据青岛市劳动保障局有关人员介绍，为进一步提高劳动合同签订率、规范劳动合同管理，青岛市劳动保障局将于2005年4-7月份，在全市范围内开展劳动合同检查百日会战活动，以私营和改制等非公有制企业为重点，突出检查用人单位劳动合同、集体合同签订执行情况，对违法用工行为将进行严肃处理。与此同时，青岛市劳动保障局还将采取以下措施：

　　推进劳动合同微机化管理。计划6月底前，青岛市实现就业、劳动合同备案、社会保险缴纳微机联网，建立就业、劳动合同、社会保险三大业务平台之间的横向连结，在全市范围内信息资源共享，对全市劳动合同签订情况实现动态管理。

　　推行不同行业、不同用工形式的劳动合同文本。青岛市劳动保障局将根据不同行业特点、不同用工形式，分类制定劳动合同文本。新劳动合同文本将注重合法性和适用性，简化通用性强内容，扩大协商条款容量，增加劳动合同维权须知等。目前，建筑业、餐饮业劳动合同文本以及非全日制用工和企业返聘退休、退养等人员协议文本已基本完成，近期将全面推行。

　　探讨建立劳动合同管理与工资基金管理、工资发放税收征管相结合的管理制度。从2005年3月1日起，实行劳动合同备案与工资税前列支挂钩政策。规定企业申报税前列支的工资，须持《劳动合同鉴证花名册》或《劳动合同备案花名册》及劳动合同文本申报本单位职工工资总额；将订立劳动合同作为工资税前列支的依据，已立户企业根据已签劳动合同人数审核工资基金，新成立企业凭劳动合同签订人数申报工资基金，税务部门根据劳动部门审核的工资基金总额和签订劳动合同的人数，作为税前列支的依据。推进集体协商集体合同制度。计划在一些规模小、人数少的非公有制企业，推行区域性、行业性集体协商，年末在已建工会非公有制企业中实行集体合同的人数覆盖面达到60%。

　　通过以上措施，青岛市计划在2005年末，全市企业劳动合同签订率保持97%以上。其中，国有及国有控股企业劳动合同签订率达到99%，集体企业劳动合同签订率达到99%，外商投资企劳动合同签订率达到98%，私营企业劳动合同签订率达到90%以上。