我市职务聘任评价等三个文件即将出台突出贡献人员可破格评审

　　【本报讯】（记者张苹通讯员彭静）市人事局昨天召开的职称评审工作会议透露：《深圳市突出贡献人员专业技术资格评审暂行办法》、《深圳市专业技术资格结构评价暂行办法》、《深圳市事业单位专业技术职务聘任评价试行办法》正在征求意见，修改完善后于下半年推行。

　　这三个文件的出台，有利于进一步深化职称改革，加强我市专业技术人才队伍建设。

　　市人事局副局长周锦涛指出，在实际工作中，许多优秀的专业技术人才在自己的专业技术领域取得了突出业绩，得到业内和社会广泛的认同。但由于各种原因，其中部分人员可能学历或资历达不到规定要求，最常见的是论文著作未公开发表，按现行政策规定，将不能申报专业技术资格。这种现象，不仅影响到专业技术资格评价结果的社会认同，也制约了优秀专业技术人才的成长。制定《突出贡献人员专业技术资格评审暂行办法》，为突出贡献人员评定专业技术资格开辟了一个通道。

　　我市现在执行的专业技术资格评审条件是省人事厅2000年颁布实施的。《专业技术资格结构评价暂行办法》则拟在资格评审原有的定性基础上，适当引入量化标准，以使评审更科学、公正。

　　市人事局专技处负责人说，国家人事部正在结合事业单位人事制度改革，抓紧制定深化职称改革的意见。以专业技术职务（岗位）聘任评价代替职称评审，是事业单位职称改革的方向。他强调，《事业单位专业技术职务聘任评价试行办法》今年将首先在专业技术人员比较密集的事业单位试行，取得经验后再逐步推开。

　　作者:记者张苹通讯员彭静 编辑: