南京才市:营销、教师、管理列需求三甲 |
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http://www.sina.com.cn 2005年04月02日14:28 扬子晚报 |
本报讯3月份接连不断的招聘会宣告才市提前走进“暖春”。南京市人才市场昨天披露的调查显示,招聘企业行业的分布基本无太大变化,排位较为平稳。频频露面的计算机信息技术、电子及机械制造行业依然抢得先机,占据榜前三甲。在岗位需求方面,销售类、人事/行政管理类仍然保持2月份的良好发展态势,分列第一、三位,而教师类岗位需求3月份异军突起,排名居第二位。值得一提的是,九成以上的高校教师岗位要求的都是硕士以上学历。 与2月才市“井喷”相比,3月才市更理智。首先,招聘会场次增加使得用人单位的选择面变宽。春节后很多急需用人的单位根本不考虑招聘会是否适合自己,仓促参会;而上个月用人单位可以相对宽裕选择最为合适的招聘机会,从而也相对提升了招聘效果。其次,经过一段时间调整,到3月份不少单位开始实施本年度人力资源计划,大张旗鼓招聘才真正开始。第三,许多求职者年后蜂拥参加招聘会抱着好奇、凑热闹的态度,投石问路,而到3月份则会根据经验确立更为明确的就业方向。 当然,整个3月才市热中有冷,特别是中高级人才对于参加招聘会还有所保留。调查显示,除部分已辞职的中高级人才“勇闯”招聘会外,在职的中高级人才大都会做足跳槽的准备工作,先从网上查询相关招聘信息,再有目的地去参会,以减少在招聘会上碰见本单位熟人的尴尬。特别是一些中高级人才专场招聘会,参会的基本是行业内很多熟悉的企业,求职者往往因担心暴露自己的跳槽意图而打退堂鼓,宁愿选择诸如网上投递简历之类的其他应聘方式。(李丹丹 王睿) |