苏州政府首聘洋员工

　　本报通讯员沈一鸣　记者黄勇报道　最近，一位金发碧眼的老外成了苏州高新区的“洋招商员”，这名来自丹麦的小伙子名叫琼尼·霍尔斯特，今年33岁，被录用为苏州高新区招商局欧美处“高级招商执行员”。据了解，外国人进政府机关工作这在苏州还是头一回，在全国也不多见。

　　琼尼·霍尔斯特毕业于丹麦著名学府罗斯基勒大学，获公共管理硕士学位。毕业后他一直在丹麦工业协会工作，这是一家为企业服务的私人机构，负责向企业提供政策咨询，帮助企业确定投资方向、解决劳资纠纷等，在丹麦工商业界享有很高的威望。琼尼在协会担任欧洲事务顾问，先后在丹麦首都哥本哈根、比利时首都布鲁塞尔等地工作，与当地工商业界以及德国、荷兰的工业协会都有广泛的交往，并结下了深厚的友谊。

　　琼尼说，在欧洲工作时，就知道中国是当今世界瞩目的一个焦点，而苏州近年来的快速发展更让很多欧洲人津津乐道，他也多次来过中国，此次来苏州工作前曾与许多投资中国的丹麦工商界人士交换过看法，他们告诉琼尼，如果要到中国发展，就应该到苏州来，因为苏州经济繁荣、发展迅速，潜在的发展机会最多。当然琼尼来苏州还有另外一层私人的原因，他的未婚妻丹麦籍韩国人克丽丝汀娜·汉森，早在两年前就作为苏州友好城市丹麦埃斯比约市驻苏办事处首席代表，派驻苏州工作，琼尼来苏州工作可以与未婚妻团聚。

　　琼尼自豪地说，在欧洲工作期间他就帮助许多丹麦企业成功地投资中欧和东欧，因此应聘成为苏州高新区的招商员可以说是“专业对口”。他补充说，他学过很多商业方面的知识，懂得欧洲人如何分析中国市场，如何作出投资决策，更容易与欧洲企业沟通。

　　高新区聘用琼尼也正是看中了这一点。高新区人事局负责人告诉记者，琼尼是作为外国专家引进的，由高新区人力资源开发管理中心与他签订为期一年的劳动合同，然后以人才派遣形式到高新区招商局工作，工资待遇与中国员工一视同仁。这是高新区在用人制度上的一个创新，也是招商方法的创新，借助琼尼熟悉欧洲企业界的优势，对高新区引进欧洲项目可能比较有利。

　　据了解，琼尼一上班就干劲十足地投入了工作，目前主要是学习了解高新区的投资政策、基础设施状况以及中国的法律知识。他感觉最困难的是过好语言关，而适应中国文化和饮食起居却并不难。来苏之前他突击学习了三个星期的汉语，目前还在自学，并打算去上汉语辅导课。

　　《江南时报》 (2005年04月03日 第三版)