因人制宜分级就业

　　记者朱志莹

　　宁波晚报讯记者昨日从市劳动部门获悉，为进一步帮助就业困难人员实现再就业，江东区劳动保障局创新再就业工作理念，在全区16个社区开展“因人制宜，分级就业”的试点工作，由以往大规模推进就业转向个体定向推进就业。

　　根据失业人员、被征地人员的就业意愿和就业能力，将其分为A、B、C、D四个级别。A级人员，即有就业意愿和就业能力者，实施送岗位上门，力争其在2天内就业；B级人员，即有就业意愿、没有就业能力者，实行上门培训，提高其就业技能，努力帮助其在短期内就业；C级人员，即有能力、没意愿者及既没能力又没意愿者，实行上门动员，以做思想工作和动员其参加培训为主，做到逐步就业；D级人员，即有就业意愿但囿于身体原因不能外出就业者，依托江东爱心编织总站，上门帮助其在家门口实现就业。