让事业单位“有事业”

　　本报讯 上周本版推出连续报道“关注事业单位‘无事业’”，读者给予了持续的关注，纷纷在本版信箱和人民网留言。现摘发如下：

　　———事业单位本来就应有事业，如果说“无事业”，只是有些事业单位里的人没有看到事业单位的事业，或者这些人本人就没有干事业。

　　———我只说一件我身边的事：苏北某县是一个“文化先进县”，而该县的公益性事业单位———公共图书馆（国家二级馆）竟然连续几年没有钱买书！

　　———事业单位的改革要在保障职工养老保险、医保等基本前提条件下，将能推向市场的事业单位逐步推向市场，由过去的财政全额拨款改为差额拨款，变养人为养事。

　　———我是县级农业技术推广单位的，我县本身为农业县，农技推广工作任务很重，但财政却从十几年前就只给我们开80％的工资，更别说什么推广经费了。而我们的编制证上却明文写着“全额拨款事业单位”！看来是该改革了！

　　———本人所在单位是县级卫生防疫站，今年就面临改革，但阻力很大。基层的公共卫生改革的最大阻力来自内部。县卫生局有35人在岗，但只有一半的人有编制；县卫生防疫站有62人在岗，编制只有55人，大量的超编人员都是冻结编制以后进入的，来头很大，这样，只好拖着，吃大锅饭。事业单位在这种情况下哪能干好事业？

　　———如果说，政企不分是以前国有企业走向市场的最大体制障碍，那么目前事业单位行政化，就是造成事业单位无“事业”、影响事业单位改革的症结所在。

　　《人民日报》 (2005年04月04日 第十版)