张成浩:凭什么优先录用北京生源毕业生?

　　张成浩:凭什么优先录用北京生源毕业生?

　　选稿:项凌 来源:东方网 作者:张成浩 2005年4月4日 9:17

　　4月1日《北京娱乐信报》报道，北京市人事局昨天发文要求，严格规范招聘秩序，不得举办以营利为目的的毕业生招聘活动，鼓励用人单位优先录用北京生源毕业生。

　　北京市人事局的这一举措，不禁会让人产生这样的疑问：北京，你要人才，还是要户口？凭什么要优先录用北京生源毕业生？难道北京人就比非北京人高人一等吗?

　　笔者认为，优先录用北京生源毕业生，一方面，它是一种地域歧视。在大学生就业形势严峻的情况下，北京市人事局的这一举措，无非是想缓解北京人的就业压力，但这是以牺牲非北京籍学生的就业机会为代价的。这无形中给人们留下了地域歧视的烙印。同时，还让人产生这样的想法：北京的用人单位，要的是户口，而不是要人才。有能力还不如有个北京户口管用。

　　另一方面，优先录用北京生源毕业生造成的就业不平等，拉大了教育差距。众所周知，城乡之间收入、消费差距正在逐年拉大，城乡教育差距也呈拉大趋势，教育差距已经成为了我国城乡差距中最主要、最显著的差距。北京市人事局的这一举措，可能会让许多有才能的外籍农村大学生痛失就业良机，于是，只能和那些有北京户口的“同龄人”站在不同的起跑线上。难道我们还嫌目前的教育差距不大吗？

　　再者，还会导致买卖北京户口现象愈演愈烈。由于有了北京户口，就等于做了北京的“上等”公民，在升学、就业等各方面有着优厚的“待遇”——子女可以顺利地上名校，自己也可以堂皇地进好单位。在如此丰厚利益的驱使下，许多人会不惜“重金”买得北京户口。买卖户口现象愈演愈烈现象也就不足为奇了。

　　个人认为，作为人事部门和用人单位，应该给大学毕业生们创造一个“公开、公平、公正”的竞争平台，而不是人为地制造不公因素！东方网，未经授权禁止复制或建立镜像