是的要像,像的要是(汪长纬)

　　是的要像,像的要是

　　选稿:上官贤 来源:东方网 作者:汪长纬 2005年4月4日 9:27

　　3月28日的《报刊文摘》刊发了一篇很有意思的消息，说的是某单位请来一位老红军当特约观察员，请他在一个月的时间里，根据员工们的日常工作表现，在花名册上指认谁是共产党员。结果有些意外，被这位老同志认可为共产党员的共有十七人，其中确实是党员的十三人，只占这个单位党员总数的百分之五十四。这就是说，几乎半数党员在这位老红军的眼里是达不到党员标准的。难怪这一结果让这个单位的党组织负责同志大吃一惊。

　　能把这个结果归咎于老一代的观念没“与时俱进”，看走眼了？恐怕不能。尽管如今不同于战争年代，共产党员先进性的具体表现形式也不能简单和机械地归于某种模式，但就一个单位来说，不论过去或现在，共产党员始终应该是最能干的那一部分人，始终应该是事业的中坚力量，是群众的表率。但是，实际情况并非如此。有人说，共产党员“冲锋在前，退却在后；吃苦在前，享受在后”只是传说中的事了，如今是正好反过来。这话固然有些以偏概全，但足以让人警醒，因为这种“是，却不像”的党员，确实不在少数。

　　有意思的是，这个单位还有四位同志虽然被这位老红军认可为共产党员，却恰恰是党外群众。这种情况也让人高兴不起来。因为这种“像，却不是”的现象，也并非个别。党外历来存在大量的优秀分子，许多人早就是社会的中坚和单位的骨干，但并没有受到足够的重视和培养，更没有及时吸收到党组织中来。当然，党外的优秀分子并非一定都要入党，但对那些渴望成为党员的人，党组织的大门应当敞开，不要冷了他们的心。

　　是共产党员的却不像党员，像共产党员的却不是党员的现状，并非偶然。因此，应该感到大吃一惊的不仅仅是个别单位的党的书记。而且在大吃一惊之后，应当深刻反思产生这种现象的原因，并把这个问题提高到如何清醒估价党员队伍的总体素质，和正确认识执政党的执政能力的高度来对待。在当前保持共产党员先进性教育活动中，要采取切实措施，扭转这种“是，却不像；像，却不是”的现状，尽快达到“是的要像,像的要是”的理想境界。东方网，未经授权禁止复制或建立镜像