记者 周学泽 报道
本报济南讯 日前从省建管局获悉，去年山东建筑业完成总产值2900亿元，实现增加值1000亿元，占全省国内生产总值的7%，产业规模和经济效益创历史新高。但与江苏、浙江等建筑业发达省份相比，我省在产值和利润方面仍差距很大。省建管局有关负责同志指出，人员素质偏低是制约建筑业发展壮大的主要“瓶颈”。
省建管局人事处和培训中心提供的情况表明，山东建筑业整体上仍属于拼人力、拼资源、拼设备的粗放型产业，突出表现为“三高”和“三低”：“三高”是资源消耗高、产品成本高、劳动密度高；“三低”是文化素质低、劳动效率低、经济效益低。
有关统计显示，目前全省290万从业人员中，专业技术人员33万人，占11.3％；劳务作业人员220万人，占76％（一线操作工人190万人，占65％）；经营管理人员37万人，占12.7％。专业技术人员文化程度高中以上的仅占25.5%，初中以下的占74.5%；六大关键岗位（施工员、预算员、质监员、安全员、机管员、材料员）在岗人数13.4万人，持证人数11.6万人，持证率85％；190万一线操作工人，持证人数54万，持证率仅占25％。如果这种整体文化水平偏低状况不改变，仅靠传统的拼人力、拼资源的增长方式，已经难以应对资源紧缺的挑战。
据了解，针对人员素质偏低的实际，我省已从战略高度加强建筑业的岗位培训和技能开发工作。根据有关安排，我省已组织实施了“阳光培训”计划，决定在中西部县市建立劳务培训基地，争取每年完成培训农民工10万名，目前各市已累计完成培训2000余人。同时实施“11310工程”，即到2010年，全行业培养一千名优秀企业家，一万名优秀项目经理和建造师，三万名优秀关键岗位管理人员，十万名优秀技术工人。去年省建管局实施的“三年四千新技师”培养计划已初见成效，2003年以前全省不到100人，而仅去年一年就评了300多人，今年工作力度将明显加大，全年拟完成1500名技师的培养任务。责任编辑:刘家昌
