冷看求职“包装”热

　　本来，面对竞争日益激烈的就业压力，一些大学生通过适当的“包装”来展示自己的优势，以期望找到满意的工作，其初衷无可厚非。然而，其中出现种种花哨的“包装”热现象，则属不正常，不免令人担忧。一方面，一些大学生盲目攀比包装的档次，通过豪华包装来赢得职位的做法，无疑会对低年级的学生形成“学习不太重要，关键在于包装”的错误导向。其次，毕业生还没有走上工作岗位，高昂的包装费用要靠家庭“转移支付”，加重了父母和家庭的负担。再说，包装得再好，如果综合素质不过关也不会被“相中”，只会白白花去“包装”费用。

　　求职中的“包装”热，主要原因还是由于一些毕业生没有树立正确的择业观，不注重通过学习锤炼真功夫、硬本领，而把希望寄托在“技巧”上面。少数用工单位存在着以貌取人的观念，也催生了这股“热”。“包装”热已经风行一时，学校、家庭乃至用人单位有责任让这股“热”冷下来。孙安平