第二职业纳税视情况而定

　　南方日报报道　4月9日，我国将举行首届兼职人员招聘会，第二职业从此将被公开合法化。对此，业内人士预测，今后兼职者将越来越多。但兼职人员如何计纳税额呢？

　　广州市地税局有关人士举例来作说明。李先生是某公司平面设计人员，在空余时间不定期给一家广告公司做广告设计，以此作为兼职，并按次从该广告公司取得收入，每次均超过4000元。

　　该人士明确指出，兼职收入不能笼统地全部按某一税目缴税，判断该收入应该按照“工资、薪金所得”还是“劳务报酬”税目缴税，需视情况而定：（一）雇佣双方是否签订了劳动合同（离、退休人员签订协议）；（二）是否存在能证明当年度连续在本单位工作3个月以上的（含3个月）完整考勤记录。满足两个条件的兼职人员取得的兼职收入就按“工资薪金”税目缴纳个人所得税，只满足一个或不满足条件的就按“劳务报酬”税目缴纳个人所得税。

　　例中的李先生，只是利用工余时间给固定一家广告公司做设计，又没有签订劳动合同，因此按照规定，李先生在兼职公司取得的兼职收入应该按照“劳务报酬”税目计缴个人所得税，根据税法计算公式为：

　　个人所得税应纳税额＝每次收入额－营业税－城市维护建设税－教育费附加－税法允许扣除费用。李先生取得兼职收入4000元，因给兼职公司提供设计服务，属于服务业范畴，因此营业税税率为5％，

　　即：应交营业税＝4000×5％＝200元；应交城市维护建设税＝200×7％＝14元；应交教育费附加＝200×3％＝6元；应纳税所得额＝4000－200－14－6－800＝2980元；应纳个人所得税＝2980×20％＝596元。如果李先生取得的兼职收入属于“工资、薪金”所得，则应并入李先生在本职单位取得的当月工资计缴个人所得税。

　　另据了解，根据税法规定，兼职收入无论是套“工资、薪金”还是“劳务报酬”税目，发给兼职人员报酬的单位都负有代扣代缴的义务。

　　《江南时报》 (2005年04月05日 第五版)