30岁以下民警个个要会外语（老王说新闻）

　　本报记者　许尽义　王永钢　通讯员　沈宫轩

　　“英格力士”让许多人视为畏途，很多人都觉得学习外语是件头疼的事儿，可是为了升学、为了职称、为了有个好岗位，多少人为伊消得人憔悴！所以当记者昨天从江苏省公安厅了解到，该厅开展了一个“六个一”成才活动，要求30岁以下的民警个个要会说外语，而且还要成为本岗位和行业某个方面的专家的消息时，就感到很震撼！要知道公安部门是个权力机关，民警是公务员，捧的是铁饭碗，这个时候要求他们去学习外语，这不是自找罪受吗？但是，江苏省公安厅的确是“反其道而行之”了，而且“六个一”成才的详细方案已于日前正式出台。

　　据介绍，民警“六个一”成才方案主要有六个方面的内容，其中最引人注目的就是，每个民警要学习掌握1门外语。具体说来就是，通过5年左右努力，30岁以下的民警具备运用外语沟通交流、阅读外文资料的能力；31岁以上、45岁以下的民警，具备运用外语进行简单对话、借助工具书阅读外文资料的能力；46岁以上的民警，具备简单日常对话和正确使用接待礼仪用语的能力。

　　不仅如此，“六个一”还要求每个民警根据自己的实际情况，认真制定成才发展计划，然后确定一个学习研究课题，进行系统深入的学习研究。省厅有计划地确定1至2个重点课题，组织民警集中攻关。再就是每个民警努力精通一门业务或专业技术，鼓励民警掌握更多专业技术，实现一专多能。另外还组织开展拜师学艺活动，省厅和各单位将联络一批省内外的专家学者，供民警结对拜师。保证每个民警每年下基层的工作时间，民警在基层的工作表现纳入个人年终考核。“六个一”还要求民警成为某一方面的专家或行家，普通民警力争通过3至5年努力，发挥骨干作用，成为本行业某一方面的专家，在本岗位达到全省最优、全国一流。

　　据了解，江苏省公安厅还研究制定了专门的奖励办法，设立专项基金。对在成才发展活动中取得突出成绩的民警，在提拔使用、警衔晋升、评优评先、表彰奖励等方面优先考虑。同时还将建立人才等级证书制度，创建人才库，定期开展岗位人才认定工作。对取得优秀研究成果的民警，推荐作为省“333新世纪科学技术带头人培养工程”第二、三层次培养对象，以及进入公安部专家库。

　　在采访中，一位民警动情地对记者说，厅党委求贤若渴，既面向社会广揽人才，又眼晴向内自我挖潜，为民警成长发展创造了天生我才必有用的良好环境，我们一定要积极参加到这个活动中去。

　　“江苏要打造一支能说外语的专家型的民警队伍，是一件值得期待和高兴的事情，保驾护航，需要精良的设备，更需要优秀的人才，就是要让犯罪分子感到胆寒，要让他们知道，他们面对的是一群智慧的人群！”一位市民这样告诉记者。还有市民说，民警个个要会说外语，而且还要成为专家，这是件新鲜事，值得期待，江苏公安厅“六个一”的做法体现了一种胸襟，更体现了一种勇气。希望“六个一”成才计划先从省厅开始，如果条件成熟的话，再向基层公安机关推行，那么我们整个公安队伍的素质将得到极大的提高。

　　《江南时报》 (2005年04月06日 第二版)