本报讯江西省乐平市在就业和再就业工作中，坚持推行全程化服务，为富余劳力和下岗再就业人员筹岗签“订单”，组织就业人员上岗前先培训“充电”，有效提高劳务输出的组织化程度，受到广泛好评。去年，该市新增就业5228人，其中下岗人员再就业3185人，城镇登记失业控制率在4．5％的预期目标内，被授予“全省再就业工作先进单位”称号。
面对当前劳动力就业的严峻形势，乐平市把组织劳务输出作为就业和再就业工作的关键环节，形成连接企业、行业和基层劳务站的用工信息网络，广泛收集用工信息，实行空岗报告制度，通过举办招聘会、媒体开辟专题专栏等形式，为求职人员提供职业介绍和职业指导，并与闽、浙、粤等地30多家企业建立长期协作关系，适时签订劳务用工“订单”。近3年来，全市组织30多次专场招聘会，发布用工信息6000多条，提供就业岗位5万多个，有组织地输出劳务人员2．4万余人。
针对大多数无业和失业人员缺乏劳动技能这一实际，乐平市始终把就业培训作为就业和再就业工作的基础来抓，采取政府职能部门、职业技术学校、社会办学力量、再就业服务中心等机构协调联动的方法，本着市场需要什么就培训什么的原则，免费开展实用性岗前培训，先后组织4000多人参加各类培训，培训后再就业率达90％。为进一步贴近企业用工需求，为企业培训专业技术人才，该市就业局与福建石狮市劳动就业局联合创办就业技能培训学校，已培训服装裁剪、企业管理、电子元器件和工艺品制作技术人才1000多名，深受用工企业欢迎。
（罗玮红 吴雄）
《华东新闻》 (2005年04月06日 第四版)
