工伤后再就业　工资低了三成

　　有关调查显示，工伤职工经治疗半数以上可再就业

　　工伤后再就业　工资低了三成

　　本报讯 (记者/毕式明实习生/秦丽萍通讯员/张达婵)在昨日召开的工伤康复国际研讨会上，据广州市工伤康复中心对其治疗过的380例工伤职工的跟踪分析显示，53.02%经过治疗后成功再就业；而中专及以下文化程度的工伤职工为338例，占总人数的88.95%，高居榜首。

　　机器伤和交通意外是工伤主因

　　据资料显示，造成工伤的首要原因是机器伤，其次是交通意外。根据工种分析，机器操作工和水电工是相对危险的工种，而交通意外的87例工伤职工中，属于驾驶员职业的只有30例，其余大部分发生在上下班途中。

　　工伤后近六成职工工资下降

　　对已医疗终结的281例工伤职工的再就业情况的分析表明，病退92人，占32.74%；失业40人，占14.23%，重返原工作岗位及改变工种共149人，再就业率为53.02%(前者58人，占20.64%；后者91人，占32.38%)，改变的工种主要集中在保安、仓管、传达、技术指导等工作上。另外，工伤职工的工资水平也不同程度下降，380例工伤职工中，57.36%职工工资下降。工伤职工伤前平均工资为1580.78元，伤后平均工资为1099.42元，较工伤前降低了30.47%。

　　不在乎是否康复，在乎高补偿

　　广州市工伤康复中心主任唐丹表示，由于工伤职工文化程度普遍偏低，发生工伤后的最重要的目标就是追讨工伤补偿金。调查显示，在“康复后的低补偿”还是“不康复的高补偿的抉择”中，很多工伤职工选择了后者，有的甚至拒绝工伤康复治疗。

　　专家建议

　　先治疗后评残

　　对于目前在国内还属一个新概念的工伤康复工作，唐丹等呼吁要积极做一些探索。如：在制定相关的工伤医疗管理和劳动能力鉴定管理办法时，坚持“先治疗康复，后评残补偿”的原则，以保障工伤康复的早期介入；将工伤职工康复后的功能情况作为制定一次性待遇支付的重要条件，并制定相应的医学标准。

　　另外，要根据工伤保险基金承受能力和收支平衡的原则，合理确定工伤康复待遇水平。