居委会选主任似招CEO

　　居委会选主任似招CEO

　　东山通过能力测评选出优秀社工，并首次由居民从中评出居委会主任候选人

　　本报讯昨日下午，一群穿着整洁、笔挺西装裙的女士出现在华乐街道办事处会议室，乍一看还以为是大企业在招募CEO，其实这是华乐街道办在为辖内12个社区居委会“两委”(社区党组织和居民委员会)换届选举做准备，这种由街道办采取的“自选动作”，在广州市尚属首次。

　　参选人选由群众定夺

　　按照省、市、区委关于做好社区“两委”换届选举工作的有关要求，社区“两委”的换届选举要在今年6月前完成。根据有关规定，街道应推出社工人选，和群众推荐的居委代表一起参选组成社区“两委”，但对于社工人选应如何选出并没有具体要求，而华乐街道办决定增加一个测评环节，即在推出社工参选者前通过测试现有社区专职工作者(简称“社工”)，挑选出最优秀的人选，供广大居民群众评选。

　　这次测评的筹划者、东山区华乐街道办事处副书记宋晓风表示：“这次社区‘两委’换届选举比以往更民主、更科学。别以为这次测评是在选‘两委’主任，其实是在选参加竞选‘两委’主任的人选，确定人选后还要交给群众，让群众定夺。”

　　早在去年11月，由华乐街党工委办和民政科组成的联合工作组，就已采取述职报告、民主评议、民主测评、群众座谈、个人谈话等形式，对现职54名专职社工的思想素质、工作热情、服务态度、工作能力和工作实绩等方面进行摸底考核。再以居委会、社区、街道办三重无记名方式推荐出29名优秀社工参加昨日的测评，通过测评选出18位候选人并分别推荐到相关社区，由居民选出去参加社区“两委”换届选举的人选。

　　仪表与应变能力并重

　　宋晓风介绍，这次测评主要是测试参试者对解决当前社区工作中存在的问题和困难的能力。但作为现代社区的社工，其仪表、谈吐都应该有良好的素质。所以，该街道办的测试中有着装要求、口头表达和书面表达并重的要求以及具有应变能力的要求。

　　记者了解到，在整个华乐街辖区内的社区中，男社工仅有一个，而昨日参加测评的29个优秀社工均为女性。对此，宋晓风解释，从目前的实际情况看，女性社工从事社区工作具有耐心、细致、善良、沟通能力强等优势。

　　以前也曾有过很多男社工，但出于种种原因，他们都没有干多久就离开了，相反女性则敬业得多。但居委会中有治保主任这一职位，要求治理社区治安、巡逻等等，这些工作一般来说由男性担任比较好，但目前还是由女社工任职的情况比较普遍。

　　现场花絮

　　自我介绍太紧张声音发抖难镇定

　　昨日，华乐街道办事处会议室变成来自辖内各社区居委会的首批9名专职社工大显身手的试场，这9人均是清一色的女性。她们身穿笔挺的西装，显得十分精神。一开始，各社工有两分钟的自我介绍时间。1号“选手”负责过社区民政、计生等工作，“我来自……”由于太紧张，她的声音分明有些发抖，语句断断续续，手里的纸不停地颤动。

　　轮流答辩入佳境侃侃而谈超时限

　　由街道党工委书记、办事处主任、民政科相关负责人组成的“评委团”随后抛出“难题”，由众选手轮流答辩。

　　之后，其他选手相继发表自己的看法。一位选手侃侃而谈，超过了限定的5分钟发言时间，被评委“毫不留情”地打断。本想再多说两句的她欲言又止，最后还是坐下，让其他人继续发言。

　　经管硕士来应试答完题后仍紧张

　　第一组3号选手汤海萍是华乐街青菜岗社区居委会的主任，她本身是社科院经济管理系在职研究生，是此次参加测评社工中学历最高的一个。

　　答完题后的汤海萍仍有些紧张，“最终胜出者肯定是有能力的，这对整个街道都有好处。”虽然学历比一般社工要高很多，但她认为社区工作非常符合自己乐于助人、敢负责任的性格，是自己目前的不二选择。

　　本版采写：本报记者　叶子　实习生　蔡凤　通讯员　杨亚明

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　　笔试也是此次能力测评中的一项重要测试。本报记者　徐文阁　摄