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淄博市卫生局党委书记、局长赵亦成近年来，我们按照“文化建设为精神文明建设服务、为卫生改革与发展服务、为卫生事业现代化建设服务”的总体要求，精心构建了一系列富有“时代特征、行业特点和淄博特色”的卫生文化。(一)营造了和谐统一、蓬勃向上的精神氛围我们始终将文化建设贯穿于卫生改革与发展的各个阶段，通过开展卫生文化建设，将医务工作者紧密联结在一起，使他们同舟共济、协力奋进。无论是深化改革，还是推进文明行业的创建，全系统广大员工始终做到思想高度统一，认识高度一致，行动高度合拍。面对荣誉不骄不躁，面对困难不气不馁。尤其是在抗击非典疫情的特殊时刻，我们运用文字图片、广播电视，专题晚会等多种文化手段，使全系统干部职工在抗击非典战役中始终热情高涨、斗志昂扬。(二)锤炼了奋力争先、勇创一流的员工队伍通过开展卫生文化建设，促进了人才队伍的全面发展。各级各单位领导干部在文化建设的过程中强化了求真务实的探索精神，强化了率先发展的大局观念，强化了执政为民的责任意识，强化了勇立潮头的创新思维，强化了驾驭全局的领导能力，强化了科学高效的工作作风，涌现出一大批“团结、廉洁、高效、开拓、务实”的领导班子。广大医护员工在文化建设的过程中解放了思想，转变了观念，增长了才干，磨炼了意志，涌现出一大批优秀医务工作者，为加快卫生现代化建设积蓄了坚强的人才动力和充足的发展后劲。(三)塑造了文明规范、诚信为民的行业形象通过开展卫生文化建设，全面升华了医务工作者全心全意为人民服务的职业精神，向社会有力辐射了“让病人放心，让人民满意”的卫生行业形象。近年来，市民对卫生系统的正面评价占了主流，省、市卫生部门组织的多次病人满意度调查也连续保持在90%以上，不仅赢得了病人的好评，社会的信赖，更获得了政府的肯定和同行的赞誉，为卫生改革与发展争取了极其有利的外部环境，卫生行业的形象提升到一个新的高度。(四)增强了开拓创新、追求卓越的竞争能力通过开展卫生文化建设，实现了医护员工协作意识、工作效能、参与角色、风险分担的最优化、真正实现了“1+1〉2”的效应。近年来，我市卫生系统在区域竞争中的比较优势进一步显现，目前全市各级各类医疗卫生机构已发展到1069家，医院床位14338张，卫生技术人员20169人，已形成遍布城乡的医疗、预防、保健网络。城市社区卫生服务中心站73处。新型农村合作医疗试点稳步推进，两个体系建设不断加强，基层卫生机构改造成效显著。我市先后荣获“国家卫生城市”、“爱婴市”、“无偿献血先进城市”、“全国农村改水先进城市”等项殊荣，全市医疗卫生整体水平居全省前列。
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