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四川新闻网-成都日报讯
“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”是先进单位最易出现的怪圈，然而位于省、市对外开放前沿的成都高新区国税局却走出了这个怪圈。9年前的1996年，新组建的成都高新区国税局是一支人员仅21人，平均年龄不足30岁的“年轻税务新军”，而9年后的今天，集“全国税务系统文明单位”、“全国创建文明行业先进单位”、“全国人民满意的公务员集体”等多项殊荣为一身的成都高新区国税局，正一步一个台阶，向着建局初所提出的“创全国最好的开发区国税局”的奋斗目标扎实迈进着。9年的不懈努力，9年持之以恒的追求，是什么承载了成都高新区国税局跨越式发展的步伐？当我们走进这个光荣的团队时，强烈感受到的是通过“以知带队、以严带队、以情带队、以廉带队”所培育起来的“今天我以高新国税为荣，明天高新国税以我为荣”的税收文化。正是在这一团队文化的感召下，每个员工的个人理想、人生目标与集体的宏伟奋斗目标形成了有机的统一，每个税务干部都将个人价值的实现充分融入到了为组织的奋斗目标而不懈努力之中，从而持久保持了工作的强大动力，始终做到了激情工作。同样也是在这一团队文化的影响下，每个高新国税人对自身都有着更高的目标和要求，无论是在理想信念中、实际工作上，还是在八小时工作外，利益诱惑前，他们都以自身的拼搏和奉献全力打造着高新品牌，让高新区国税局这面先进的旗帜始终高高飘扬。而今天这一团队文化已成为共同的财富，在全省国税系统中广泛推广学习。（国洁李丰谷）
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